群众利益无小事，要着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。在劳动争议调处过程中，劳动争议调解成为了劳动争议处理制度的重要内容和解决争议的重要方式。

　　为有效解决劳动争议问题，坪山区人力资源局始终坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的劳动争议处理新要求，积极推进各级劳动争议调解委员会建设。目前，已建成区级调委会、6个街道调委会、2个社会组织调委会、11个园区调委会。用人单位和劳动者在用工过程中遇到劳动纠纷，可就近到基层劳动争议调解委员会申请调解。

　　2022年至今，各级调委会共调解案件共224件，涉及人数661人。充分发挥基层调解委员会“缓冲层、润滑剂、减压阀、连心桥”作用，进一步普及和传播了劳动法律法规知识，促进劳动者合理表达法律诉求、依法实现法律权利的良好风尚。（信息员：刘慧玲）