根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现公布坪山区人力资源局2019年政府信息公开年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施以及其他需要报告的事项等六部分组成，报告中所列数据的统计起止时间为2019年1月1日至2019年12月31日。本报告可在坪山政府在线（www.szpsq.gov.cn）网站查阅。如对本报告有异议，请与坪山区人力资源局办公室联系（地址：深圳市坪山区坪山大道5068号区政府第二办公楼402室，邮编518118，电话：0755-28241029，电子邮箱：aiyang@szpsq.gov.cn）。

　　一、总体情况

　　2019年，坪山区人力资源局认真贯彻《条例》有关要求，及时公布人力资源方面政策法规、通知公告，发布全局有关工作动态，做好“居民就业创业服务专题”“就业服务”等责任栏目的维护更新，确保本年度政府信息公开各项任务落实到位，依法切实保障人民群众对政府有关工作的知情权、参与权和监督权。

　　全年通过坪山政府在线主动公开发布信息536条，其中机构职能类信息13条，人大建议、政协提案办理结果5条，政策解读2条，财政预算、决算类信息2条，双随机抽查结果1条，就业服务类信息84条，安全生产监督检查类信息3条，其他信息424条（工作动态、通知公告等）。收到政府信息公开申请1份，该申请信息依法不属我局公开，已将该信息公开受理机构名称、联系地址、联系方式、联系人等告知申请人，无任何政府信息公开工作引起的行政复议或行政诉讼。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2019年，坪山区人力资源局以“公开为常态、不公开为例外”的原则开展政府信息公开工作，有效提高了政府信息公开工作效能。但总体主动公开政务信息的意识仍不够强，存在公开宣传方式不够全面、宣传力度不够大的问题。坪山区人力资源局将不断完善信息公开水平和质量：一是加强学习培训，提高信息公开质量，增强工作人员主动公开政务信息的意识；二是突出重点、热点，加大对企业、群众关心事项的公开力度，扩大宣传方式、途径，通过报纸、新闻媒体等多渠道公开重要工作。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。

坪山区人力资源局

2020年1月21日