根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现公布坪山区人力资源局2018年政府信息公开年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息受理情况、申请行政复议及提起行政诉讼情况、存在的问题及改进措施等五部分组成，报告中所列数据的统计起止时间为2018年1月1日至2018年12月31日。报告电子版可在坪山政府在线（www.szpsq.gov.cn）网站下载。如对本报告有疑问，请与坪山区人力资源局办公室联系（地址：深圳市坪山区坪山大道5068号区政府第二办公楼402室，邮编518118，电话：0755-28241029，电子邮箱：aiyang@szpsq.gov.cn）。

　　一、概述

　　2018年，坪山区人力资源局信息公开工作坚持以《条例》为指导，认真贯彻国家、省、市、区关于政府信息公开的有关要求，规范公开机制、明确公开职责、提升公开质量，及时公布人力资源方面政策法规、通知公告，设置就业主题服务栏目，提供就业创业服务指南，职业技能培训和鉴定服务，劳动权益保障服务等，及时发布全局有关工作动态，确保本年度政府信息公开各项任务落实到位，依法切实保障人民群众对政府有关工作的知情权、参与权和监督权。

　　二、主动公开政府信息情况

　　2018年，坪山区人力资源局通过坪山政府在线主动公开发布信息889条，其中机构职能类信息10条，法规文件类信息4条，业务动态类信息71条，行政执法类信息109条，办事指南类信息2条，其他信息693条（业务知识库、常见问题等）。

　　三、依申请公开政府信息受理情况

　　坪山区人力资源局2018年共受理政府信息公开申请1件，来自公民通过网上提交申请，主要涉及劳动关系方面内容，已答复办结，不是《条例》所指应公开的政府信息。

　　四、申请行政复议及提起行政诉讼情况

　　全年共发生因政府信息公开申请行政复议0宗，因政府信息公开提起行政诉讼0宗。

　　五、存在的问题及改进措施

　　2018年，坪山区人力资源局政府信息公开工作与群众对信息公开的新要求新期待仍有一定差距，认识上有待进一步提高，公开内容不够完善全面，部分信息更新还不够及时，需进一步加强信息公开工作。

　　2019年，坪山区人力资源局将全面落实“公开为常态、不公开为例外”的原则要求，不断完善信息公开水平和质量：一是加大宣传力度，提高工作人员对政府信息公开工作的认识，增强主动公开政务信息的意识；二是加强学习培训的力度，提升工作人员的业务水平，提高信息公开质量；三是完善公开内容及工作机制，建立长效的监督管理激励机制，为本单位的政府信息公开工作提供保障。

深圳市坪山区人力资源局

2019年2月20日