（一）服务机构在自然年度内其劳动信访、劳动监察、劳动仲裁案件发生率1%以上或者年度总案件量10件以上；

　　（二）服务机构托管服务对象在自然年度内发生劳动信访、劳动监察、劳动仲裁案件的企业数量比例20%以上；

　　（三）服务对象在自然年度内要求更换服务机构比例10%以上；

　　（四）服务机构每年至少2名符合本办法第八条规定条件的专职服务人员参加能力测试，服务能力测试成绩平均分值低于80分的；

　　（五）服务机构在托管服务期间自行申请退出托管服务的；

　　（六）服务机构存在其他违法违规行为。