李伟明委员：

　　您提出的《关于创建坪山区共享用工平台的建议》的提案收悉。现就提案办理有关情况答复如下：

　　一、关于拓宽渠道充分挖掘就业岗位方面

　　一是广泛搭建供需对接平台，创新公共就业服务模式，集中开展线上招聘对接。积极推进“线上线下”公益招聘活动。截至8月5日，在“坪山云招聘”“坪山群团”“到位招聘”招聘等线上平台完成32场“线上专场”，发动374家次企业成功发布6287个岗位。二是开展校企交流对接活动。为满足企业的用工需求，推进跨地区劳务合作，我区组织中芯国际、豪恩声学、昂纳、格兰达等9家企业赴恩施、荆州技校招工，共与10家学校达成校企合作意向。组织湖北恩施学院校领导参观走访辖区比亚迪、格兰达、中芯国际、新产业等企业，并就校企合作订单式培养、毕业生招聘等进行深入合作洽谈。三是强化部门联动信息共享。发挥区就业和创业带动就业工作领导小组职责，加强与区教育、工会、工商联等部门信息共享，及时收集辖区企事业单位招聘需求信息。利用企业工会主席工作交流群、企业人力资源经理就业服务群等渠道，建立立体交互的信息传递和宣传渠道，加大促进就业信息宣传。

　　二、关于援企稳岗各项政策帮扶方面

　　一是强化政策宣传落实力度。加强国家、省、市有关稳定和促进就业、援企稳岗等政策宣传贯彻力度，通过坪山官网官微、政企微信群以及深入企业、社区、园区等实地开展政策宣传，积极落实援企稳岗政策，加大对企业用工支持服务力度。二是加强就业指导服务。依托区党群服务中心新时代大讲堂开展的常态化政策宣讲平台、深港澳青年创新创业基地，围绕企业、群众关心的就业创业相关政策、法规，开展宣讲活动，多次深入比亚迪、中芯国际、昂纳集团、理邦仪器等新能源汽车、信息技术、生物医药支柱产业的代表企业，精准解读政策，为企业提供“一对一”指导服务。今年以来，共为1882名居民开展就业创业政策咨询、求职登记、职业介绍等就业援助服务，发放企业招困、灵活就业、自主创业等补贴1492.3万元。

　　三、关于开展职业技能提升行动方面

　　一是出台《坪山区职业技能提升行动实施方案（2020—2021年）》。实施技能提升十项重点行动，持续加大引进培育技能型人才力度，支持企业广泛开展员工岗前培训和岗位培训，广泛开展普惠式技能提升培训，全面提升我区劳动者职业技能水平和就业创业能力。今年以来，使用职业技能提升行动专账资金为辖区企业支付相关政策补贴共4270万元，补贴人数67214人次，惠及辖区企业1448家次。二是打造“坪工学堂”特色品牌项目。致力提升职工综合能力素养，联合深圳市职工继续教育学院、深圳广播电视大学坪山学院等面向广大职工群众开展的“坪工学堂”服务，涵盖学历、技能、素质提升3大板块，以“菜单式服务”无偿送课进企业、进基层，丰富职工业余生活，拓宽职工成长之路。截至2020年底，在学历提升方面，已完成三届学历提升班开班工作，帮助80余名职工求学圆梦；技能提升方面，已成功开办电工操作、职业核心能力提升、叉车操作等8期培训课程，惠及辖区126家企业468名职工，帮助职工提升岗位技能。素质提升方面，已开展各类培训38期，惠及近2000余名职工。目前，“坪工学堂”已成为服务职工的品牌项目，并荣获2020年深圳市“终身学习品牌项目”。

　　四、关于员工工伤保险理赔、工伤认定方面

　　深圳市一直根据行业风险实施差别费率。目前工伤保险已实现全省统筹，深圳市执行《广东省工伤保险条例》，区级层面无权修改调整。如需引入第三方商业保险，需从省级层面进行探索。《广东省工伤保险条例》对理赔范围、认定期限、责任主体已作出明确规定，且不与上位法《工伤保险条例》相冲突。

　　此函。

坪山区人力资源局

2021年8月11日