尊敬的姚志勇委员：

　　《关于完善坪山区公共卫生应急管理体系的建议》收悉。现就提案办理有关情况答复如下：

　　一、完善疾病预防控制机制和应急响应机制

　　区卫健局正在修订《深圳市坪山区突发公共卫生事件应急预案》《深圳市坪山区卫生应急物资储备调拨应急预案》《深圳市坪山区突发事件医疗卫生救援应急预案》，建立区委区政府领导、各部门配合的区突发公共卫生事件专项应急指挥部，明确部门职责，完善处置流程，做好应急物资储备和调拨，确保事件处置及时、有效、规范。建立联席会议制度，在区委区政府领导下，统筹做好防治重大疾病工作。依托区疾控中心，建立完善突发公共卫生事件应急预警体系。医学科教信息中心正在加快推进公共卫生应急管理现代化信息系统建设，医疗驾驶舱可对医院的发热门诊科室挂号人数进行实时监控，发热人数数据及时在医疗驾驶舱中体现，为医疗机构、政府部门及时提供数据层面的科学决策支持；社康驾驶舱可对全区三十天内传染病上报最多的5项数据进行监控，为政府相关部门提供传染病情况监控。区人民医院为新冠肺炎疑似病例收治医院，在该院配置了能收治33名患者的隔离留观病床。平乐骨伤科医院和区妇幼保健院均按照发热门诊设置规范拟定了改造方案，目前正在完善改造方案。充分发挥生物医药产业集聚优势，大力支持企业开展防疫科研攻关，共有25家企业进入市科创委“战疫企业”名单，占全市89家企业的30%。

　　二、加强公共卫生体系人才队伍建设

　　区卫健局加强公共卫生人员引进和培养，今年修订出台“聚龙名医”政策，目前正汇总初审申报材料。深入落实社康机构改革设置标准，加大基层人员配备力度，引进招录全科医师，重点增加预防保健等公共卫生医师、医学检验医师等，优化人才结构，提高技术人员的比例。加强全科医师规范化培训和公共卫生人员执业技能考核，提升业务能力和水平。加强岗位培训和继续教育，鼓励公共卫生专技人员加强医学人文、专业技能和管理能力培训，鼓励接受在职教育和学历提升，采取“请进来、走出去”方式，邀请上级专业对口部门公共卫生专家讲课，将我区公共卫生年轻骨干送到上级业务科室培训。完善人员激励机制，畅通公共卫生专业技术人员晋升渠道，充分激发人员活力，协调一线医务人员子女入学问题。完善公共卫生机构中层干部配备，构建合理的人才梯队，在卫生专业技术人员中储备管理人才，侧重培养高学历、高职称的年轻技术骨干。健全相应的薪酬制度，完善绩效考核制度。

　　三、完善应急物资保障体系

　　区卫健局会同相关部门，完善应急物资管理制度。修订印发了《深圳市坪山区卫生健康局卫生应急物资储备管理规定（试行）》《深圳市坪山区卫生应急物资储备调拨应急预案》。明确了应急物资储备、管理、调用及卫生应急队伍装备配置等。装备方案目录涵盖了通讯设备、个人防护装备、防疫器械、消杀药品器械、现场检查试剂等七大类，由区属医疗卫生机构分类储备及管理，每季度清点物资并上报区卫健局，并根据需要申购补充。完善应急物资经费保障，将应急医疗物资储备计划纳入坪山区突发公共事件应对预算当中，保证财政专项投入。拓宽应急医疗物资储备经费社会捐助渠道，并保障社会捐助资金能够得到科学合理利用。完善应急物资储备机制，建立常态化和清单化的物资保障体系。平战结合，形成储备单位常态化、储备物资清单化、储备方式多元化的物资保障体系。明确应急物资储备清单目录，细化公共卫生应急物资储备的责任部门，优化应急物资保障顶层设计。为了保障疫情防控期间物资的充足配备，我区谋划建设了深圳公共卫生安全战略物资生产储备基地，在最短的时间内引进了南玻医疗、美添净化等物资生产企业。截至目前，已生产口罩1.5亿只、防护服15万件、隔离衣1万件。实现了以产能储备补充实物储备，进一步提升应急物资保障能力。

　　诚挚感谢您对我区卫生健康事业的关注和支持。