张浩委员：

　　您提出的《关于推动坪山区人才发展措施的提案》收悉。现就提案办理有关情况答复如下：

　　在人才政策方面，为加快各类人才在坪山集聚，坪山区委区政府于2018年3月，制定出台了《关于促进人才优先发展 全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》，提出对来我区就业创业并落户的全日制本科及以上学历人员和归国留学人员，按学历层次相应给予一次性生活补贴，其中涵盖了销售人才群体。今年6月，我局正式印发《坪山区新引进人才生活补贴和大学生实习基地补贴实施办法》。根据实施办法，对符合条件的人才按照本科每人2万元、硕士每人3万元、博士每人5万元的标准给予一次性生活补贴，相较其他区级人才补贴，该标准为全市最高。另外，为了使人才引得进留得住用得好，区委组织部还制定出台了《坪山区联系服务高端人才工作办法》，建立领导干部、行业主管部门、街道属地、人才专员“四位一体”的联系服务人才工作机制，形成“保姆式”人才服务体系，帮助企业、人才解决实际困难，进一步强化人才保障工作。

　　在人才服务方面，一是结合疫情防控工作实际和辖区产业发展环境及转型需求，联合吉林大学、广东工业大学等高校搭建“坪山云招聘”线上人才对接平台，开展线上人才政策宣传解读，组织辖区用人单位开展针对性招才引智，联动理邦、格兰达、新宙邦、新产业、橙大业等辖区知名企业进行宣讲，开展优秀毕业生招聘活动，在疫情期间打通企业和人才间的时空距离，畅通引才渠道。二是组织辖区部分企业拍摄坪山引才宣传小视频（含贵公司），并向高校及大众进行推广，树立企业良好形象。同时，通过直播的形式介绍坪山区引才政策，让高校人才更加了解坪山引才政策及环境，加强企业与人才互动交流。

坪山区人力资源局

2020年9月24日

（联系人：刘敏，联系电话：0755-85209307）