徐锋委员：

　　您提出的《关于聚焦集成电路产业人才发展的提案》收悉。现就提案办理有关情况答复如下：

　　一、集成电路专项人才政策方面

　　为加快各类人才在坪山集聚，今年6月，人力资源局正式印发《坪山区新引进人才生活补贴和大学生实习基地补贴实施办法》。根据实施办法，对符合条件的人才按照本科每人2万元、硕士每人3万元、博士每人5万元的标准给予一次性生活补贴，相较其他区级人才补贴，该标准为全市最高。此外，集成电路人才在我区认定的大学生实习基地实习，实习基地可每人每月500元的标准进行资助，实习学生可按照大专学历每人每月1000元，本科学历每人每月1500元，硕士学历每人每月2000元，博士学历每人每月3000元标准予以补贴，实习时长不超过6个月。

　　区委区政府高度重视重点产业高层次人才的引进工作，为进一步集聚全球新一代信息技术（含集成电路）、生物医药、新能源（汽车）三大主导产业优秀人才，打造东部集成电路高地。区委组织部于2019年3月，制定出台了《坪山区“聚龙英才”认定、管理和保障办法》，明确对经认定的高层次人才给予奖励补贴保障、住房保障、配偶就业保障、子女教育保障、医疗保障等方面的政策待遇。自办法实施以来，已经认定“聚龙英才”7批144人，其中集成电路领域人才6人。关于人才子女入学，我区义务教育阶段招生入学按全市统一部署要求，按照“免试就近入学”原则，实行积分入学政策，按照先类别后积分，积分从高到低的原则顺序录取，享受市、区政府优惠政策人员的适龄子女按照相关文件要求执行。2019年8月14日，区人才局、教育局等部门联合印发了《坪山区高端人才服务保障办法》，我区高层次人才子女入学按照相关规定执行。

　　二、集成电路产教融合发展方面

　　一是积极推动区内集成电路产业链重点企业与包括深圳技术大学在内的重点高校、科研机构进行产教融合项目合作，搭建企业与高校在集成电路产业化、人才培养等合作上的沟通桥梁。推进区内集成电路企业深圳市金泰克有限公司与深圳技术大学在人才培育及共建实验室两个方面上进行校企合作，双方已达成初步合作意向。二是积极鼓励帮助区内集成电路产业链重点企业打造行业生态人才圈，维护健康的人才流动。鼓励我区集成电路企业深圳市金泰克有限公司成立以打造存储行业生态为目的，以金泰克基地为载体，通过发挥双方影响力去吸引产业链及创新链上企业入驻的存储生态产业园，同时鼓励其通过产业园建立行业标准，集中进行人才培养。

　　三、打造行业生态人才圈方面

　　于区创新广场设立国家集成电路设计深圳产业化基地坪山分园及分平台，并指导建设有硬蛋创新空间、“密码+区块链”、北航唯实空间等集成电路及新一代信息技术专业孵化器，集聚了一批集成电路相关项目和团队，并举办了包括全国集成电路“创业之芯”2019粤港澳预选赛、集成电路及第三代半导体主题系列讲座、第三届中欧第三代半导体高峰论坛等创新交流活动，持续打造集成电路行业生态人才圈。

　　四、在高校人才培养力度方面

　　深圳技术大学于去年实现首次独立招生，相关专业设置尚未完善；另外，学校基础设施建设也尚未完工，待办学条件成熟后，再行研究集成电路相关专业开设事宜。

　　五、在加大职业教育力度方面

　　人力资源局积极引导企业开展企业新型学徒制培训。集成电路行业企业可根据自身发展需要，与相关学校合作，共同培训所需的集成电路人才，经过企业结业考核合格的学徒人数及其培训技能等级，向我局申请学徒培训补贴。补贴标准为：四级（中级工）或同等职业技能等级培训项目（下同）5500元/人/年、三级（高级工）7000元/人/年、二级（技师）8500元/人/年。今年5月，还印发《坪山区职业技能提升行动实施方案（2020—2021年）》。其中实施企业职工职业技能提升行动提到，支持集成电路行业企业广泛开展员工岗前培训，岗位培训、技能提升培训及转岗专业能力的各类培训，培训合格的，按规定给予企业培训补贴。

　　下一步，我们将依据有关办法继续加大对新一代信息技术（含集成电路）、生物医药、新能源（汽车）等主导产业高层次人才的保障服务工作，为人才提供更加优质的保障服务；在政策兑现方面，简化身份认定，简化办理流程，提升兑现效率，竭力帮助本地新一代信息技术（含集成电路）企业吸引人才、留住人才。

坪山区人力资源局

2020年9月24日

(联系人：刘敏；联系电话：0755-85209307)