丁建春委员：

　　您提出的《关于调和产业升级矛盾、稳固城市人才发展方面的建议》的提案收悉。现就提案办理有关情况答复如下：

　　一、关于充分挖掘城市空间资源，规划建立坪山地下美食城的建议

　　地下空间是潜在而丰富的资源，是支撑城市健康有序发展的重要空间载体，随着深圳城市建设不断深入，地下空间不仅是地面空间功能的延伸和补充，更承担起优化城市空间结构，拓展城市发展空间的职能。地下空间开发利用应当遵循统筹规划、地上地下综合利用、安全环保、公共利益优先的原则。坪山区作为深圳东部的重要门户、综合交通枢纽和高新技术产业和先进制造业的集聚区，区内有坪山高铁站和在建地铁14号线、地铁16号线，地下空间开发潜力较大。近年，我们综合考虑坪山区未来发展定位、城市功能提升及土地高效利用，对在建地铁14号线、地铁16号线沿线地下空间开发进行了规划研究。在后续工作中，我们将根据坪山区实际发展需求，推进坪山站枢纽及周边地区一体化规划建设及在建地铁14号线、地铁16号线沿线地下空间利用。

　　二、关于充分发挥社区在公共服务供给优势，不断增强外来劳动者身份的认同感的建议

　　一是全面提升我区劳动者职业技能水平和就业创业能力，经广泛调研需求和征求相关单位意见，我区制定了《坪山区职业技能提升行动实施方案（2020—2021年）》，并于2020年5月印发实施。二是支持与鼓励企业组织员工参加与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训，通过“产学”结合，线上线下培训结合及企业自行组织等形式确保受训人员“坐得住、听得懂、用得上”。三是积极引导企业开展企业新型学徒制培训，推广以用人企业为主导，由企业与学校（含技工院校、职业院校、职业培训机构）采取“企校双师带徒、工学交替培养”方式共同承担员工职业技能培训任务的技能人才培养模式。四是提升劳动者就业技能，积极落实省“粤菜师傅”工程，提升粤菜粤点烹饪技能人才培养，促进劳动者实现技能就业、技能致富，全面提升就业创业水平。五是持续开展职工医疗互助保障计划，为辖区职工赠送2100份“住院医疗综合保障计划”，覆盖超过50个单位。六是持续开展“坪工学堂”职工综合素质提升品牌项目，覆盖5家企业和5个社区工联会，共52名职工。开展技能提升培训7期，包含操作类技能、国际化质量人才、职工职业核心能力和企业班组长等专项，惠及121家企业418名职工。开展绘画、舞蹈、书法等素质提升类课程106场次。七是依托市总工会圆梦计划职工教育帮扶品牌，鼓励职工群众积极参与工会举办的公益性学历和技能提升活动，激励职工终身学习，岗位成才，2018-2019年共惠及693人。八是为帮助广大求职者尽快就业，同时助推辖区企业复工复产，坪山区总工会广泛收集辖区企业招聘需求，在微信公众号上发布16篇招聘信息，截至目前，已有近3.5万点击量，为广大求职者提供677岗位和7910个工作名额。

　　三、关于加大再教育的财政支出，进一步提升劳动者的职业素质的建议
    一是持续做好市总工会圆梦计划职工教育帮扶品牌，开展“坪工学堂”职工综合素质提升品牌项目，鼓励职工群众积极参与工会举办的公益性学历和技能提升活动，激励职工终身学习，有效提升职工职业素质。二是组织坪山区工会干部法律素养培训班。开展线上法律知识宣传活动，通过知识宣讲、知识竞赛、线上课堂等方式加强法律宣传，营造良好的普法环境。三是开展线上法律宣传。通过坪山区总工会微信公众号发布疫情期间劳动争议法律法规宣传、安全生产、消防安全等法律知识宣传。四是设立律师驻点法律咨询，推广律师驻点，加强公益法律服务。开展线上法律咨询在全区6个街道安排公益律师驻点，为职工提供法律服务。

　　此外，我们聚焦创新能力突出、带动作用显著的重点企业建立领导挂点服务机制，今年以来，持续开展专题服务活动，解决重点企业诉求近100项，以工作实效为“优化营商环境”改革提供鲜活经验。

　　此函。

坪山区工业和信息化局

2020年10月12日