尊敬的陆洋（等）代表：

　　你们提出的《关于做好新就业形态劳动者服务工作的建议》（第2-20220166号）收悉。经认真研究，现答复如下：

　　一、关于加强新就业形态劳动者理论武装的建议

　　一是加强典型带动，开展“最美快递员”活动，评选劳模等优秀典型。在新就业形态劳动者中大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，发挥劳模精神的引领示范作用，提高新就业形态劳动者的思想觉悟，发挥其积极性、主动性、创造性。二是加强就业指导服务。广泛通过政企微信群以及深入企业、社区、园区等实地开展政策宣传，积极落实上级有关灵活就业人员相关就业创业政策，特别是灵活就业人员社保补贴，为符合条件的“三新”从业人员每月按本市社会保险费最低缴纳标准的2/3给予补贴，实际缴纳部分低于最低缴纳标准的据实给予补贴。

　　二、关于保障新就业形态劳动者合法权益的建议

　　建立健全新就业形态劳动者法律服务体系。广泛宣传劳动法律法规及政策规定，督促平台企业合法用工。探索工伤探视与法律援助深度对接机制，对工伤索赔案件提供无门槛受理、全链条式服务，做到“应援尽援”。以“法治超市”为载体，加强各部门沟通联动，群策群力，因案施策，及时妥善处置新就业形态从业者诉求。

　　三、关于加强新就业行业监管力度的建议

　　强化部门互联互动，加大行业监管力度，落实属地管理责任，督促企业遵守劳动法律法规和政策，切实维护劳动者合法权益，高效处置辖区“三新”领域劳资纠纷案件。建立劳动关系预警信息员队伍和应急队伍，不断提高劳动领域风险隐患预警的灵敏度。

　　四、关于推进工会工作改革创新的建议

　　认真贯彻落实习近平总书记关于新就业形态、平台经济的重要指示精神，全力推进新就业形态劳动者建会入会工作，为新就业形态劳动者温暖行动提供坚实工会组织基础。坪山区总工会采取集中入会、扫码入会、服务现场入会、社区工联会兜底等灵活多样的方式，推进新就业形态群体建会入会。

　　五、关于强化定向帮扶力度，提高新就业形态劳动者获得感、幸福感的建议

　　突出服务引领，通过实际举措，用心关爱辖区新就业形态劳动者群体。一是开展多样化的新型职工服务活动。组织开展“圆梦计划”学历教育、公益技能培训、素质教育讲座、节日关爱慰问、健康讲座等系列公益活动，切实提升新就业形态劳动者的学历和职业技能素质，做好心理健康辅导、困难帮扶等工作。二是实施新就业形态群体暖蜂行动。常态化开展新就业形态群体“六送”活动——送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位和送技能提升。三是提供多样化的新型职工服务活动。各级工会开展了常态化的夏送清凉冬送温暖的节日关爱慰问活动，送医疗券、健康讲座的健康活动，送普法宣传、线上法律咨询的权益保障活动等多样化的服务活动。

　　六、关于加大劳模工匠评选力度，提高新就业形态劳动者职业认同感、获得感的建议

　　注重培养、选树先进典型，积极推动荣誉体系向新就业形态劳动者延伸。积极倡议“快递小哥”助力疫情防控，为居家群众运送生活必需品、抗疫物资等。开展“最美快递员”评选表彰活动，10名“快递小哥”获评坪山区抗击疫情“最美快递员”称号。开展2022年坪山区五一劳动奖章推荐评选工作，积极宣传发动辖区新就业形态劳动者参与评选。

　　此函。

坪山区人力资源局

2022年8月24日