根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等规定，现公布坪山区人力资源局2021年政府信息公开工作年度报告。电子版可在坪山区人民政府网站（www.szpsq.gov.cn）下载。如对本报告有异议，请与坪山区人力资源局联系，地址：深圳市坪山区坪山大道5068号区政府第二办公楼402A室，电话：0755-28241029。

　　一、总体情况

　　（一）高度重视，严格落实信息公开审查。2021年，坪山区人力资源局坚持以《条例》为指导开展信息公开工作，认真贯彻国家、省、市关于政府信息公开的有关要求，严格落实信息公开审查制度，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息质量，提高政府工作的透明度，助力建设法治政府。

　　（二）聚焦民生，加强就业领域信息公开。一是广泛搭建公益招聘平台，在“坪山云招聘”“坪山群团”“到位招聘”等线上招聘平台完成46场“线上专场”，发动514家次企业成功发布8581个岗位，岗位数量多、种类丰富，积极促进求职者就业。二是聚焦重点领域信息公开，梳理整合就业创业信息，新增招聘信息栏目，进一步拓宽就业招聘信息获取渠道。三是结合2021年业务工作实际，进一步梳理就业领域基层政务公开业务，修订发布《坪山区就业领域基层政务公开标准目录》。

　　（三）多措并举，全面做好信息公开工作。一是坚持主动公开，围绕《条例》15类应当主动公开的信息类别，全年通过坪山区人民政府网站，及时公开工作动态、仲裁公告、人力资源相关业务活动通知等各类信息共405条。二是结合业务工作实际，开设《深圳市坪山区小微企业劳动关系事务托管服务效果评估办法》等3个规范性文件的政策解读专题，通过图文解读、政策问答、音视频、专家点评等形式，多措并举高质量解读规范性文件。三是注重社会意见，通过坪山区人民政府网站征集调查栏目，向社会公众征求规范性文件意见、征集工匠精神作品，并在征集时间结束后及时公开采纳结果。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2021年，坪山区人力资源局扎实推进政务公开工作，并取得一定进步，但对标国家、省、市政务公开工作要求，还存在一定问题，距离充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，还存在一定差距：一是信息公开形式的便民性不够高、覆盖面不够广，社会公众知晓率和参与度有待提升。二是部分政府信息更新不够及时，信息公开的时效性有待提高。

　　接下来，坪山区人力资源局将继续以《条例》为指导，持续推进政府信息公开工作：一是进一步结合线上线下公开渠道，以更加便捷、便民的形式公开就业招聘等信息。二是加强政务公开相关业务知识学习，提高主动公开意识，确保信息公开的时效性。

　　六、其他需要报告的事项

　　收取信息处理费的情况：本年度无发出收费通知，无收取信息处理费用。