根据区委统一部署，2023年3月9日至6月5日，区委第二巡察组对中共深圳市坪山区群团工作部党组开展了巡察。2023年7月27日，区委第二巡察组向坪山区群团工作部党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改情况予以公布。

　　一、党组及主要负责人组织整改落实情况

　　区群团工作部党组坚持把巡察整改当做目前群团重要政治工作抓紧抓实，对巡察反馈的问题细化分工，责任到人，举一反三，建章立制，务求整改实效。

　　（一）强化思想意识，提高政治站位。部党组高度重视巡察整改工作，迅速学习传达巡察反馈会的会议精神以及相关文件要求，多次召开党组会议，集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》。针对反馈问题，研究制定相关整改方案，形成详细整改措施，每条措施均明确责任领导、责任科室和整改期限。召开领导班子巡察整改专题民主生活会，班子成员深刻剖析问题产生的根源及原因，坦诚个人在抓思想、抓日常、抓重点等方面存在的问题并制定整改措施。

　　（二）强化责任担当，以上率下推进。成立巡察整改落实工作领导小组，进一步统一思想、明确责任、细化任务。党组书记谢湘娜任组长，其他党组成员任副组长，其中赫佳音副组长牵头抓巡察整改日常工作。党组书记谢湘娜积极组织推动制定整改方案、重点问题整改落实、建章立制等工作，要求班子形成全面落实责任、合力推进整改的工作格局，并推动民生事项的整改。其他党组成员抓实抓好日常巡察整改工作，按照党组统一部署，各科室认真对照梳理，逐条认领问题，确保任务到人、责任到岗、要求到位。

　　（三）有序抓实整改，建立长效机制。针对巡察反馈的问题和意见建议，党组班子坚持不隐瞒、不回避、不遮掩原则，对号入座、主动认领，针对3大方面19个具体问题，制定了120条整改措施，明确了责任人、责任科室和整改时限，逐条认真分析、逐项对照检查，整改销账。制定制度2个，完善制度4个，进一步扎紧制度的笼子，确保各项整改工作与群团工作有机结合、有序推进、取得整改实效，真改实改到位，问题不反弹，不回潮。

　　二、具体问题整改情况

　　通过落实整改，我部在党的领导、党的建设、全面从严治党、选人用人、廉政风险防控等方面均有明显改善，干部守纪律、讲规矩的意识明显增强，整改工作已取得阶段性成果。

　　第一方面问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，贯彻落实上级决策部署不到位

　　（一）学习贯彻习近平总书记关于群团工作重要论述精神不全面的问题

　　1.严格落实第一议题学习，并加大涉及群团工作学习内容比重。2023年党组会、“三会一课”等会议等学习第一议题108次，其中涉及群团工作15次，同比增长133%。

　　2.补充学习议题。针对巡察指出需补学的内容，及时补学了《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》《论党的青年工作》《中华人民共和国妇女权益保障法》《“十四五”时期妇联事业发展规划》等15个文件，围绕学习内容制定落实措施并组织开展，取得了对应的成效。

　　3.采取读书学、实地学、多媒体学等多种形式增进政治理论学习效果。开展为期7天的党组班子主题教育读书班、“赓续弘扬特区精神，勇当改革开放尖兵”专题学习会、理论学习中心组学习会9次、讲党课共计7次，把理论知识融入群团实践工作中。参观“广东省科普教育基地”深圳平乐骨伤科医院总院区医药文化与生命科学馆；党组带领支部党员前往“不忘初心、牢记使命”主题教育馆、城市开发建设廉政教育馆，推进党的组织生活正常化，党内教育经常化，党员管理规范化，加强党风廉政建设，激励广大党员坚定信念。带领部门党员、团员集中观看第27届中国青年五四奖章暨2022年度“两红两优”颁奖活动直播，进一步将《习近平论青年工作》的要求入脑入心；组织部门干部职工观看警示教育片，引导广大党员干部坚定理想信念，增强对习近平总书记对新时代反腐败斗争系列重要论述的认识；组织全体干部依托“学习强国”平台学习习近平文化思想。

　　（二）党组领导核心作用发挥不够充分的问题

　　1.完善议事规则，强化制度落实。党组会研究修订党组会、部务会制度，理清党组会议涉及范围，明确重大事项提交党组会研究审议的有关要求并于2024年1月2日印发《深圳市坪山区群团工作部部务会议制度(修订版)》《深圳市坪山区群团工作部党组会议制度(修订版)》，2023年党组共审议“三重一大”“评先评优”等各类议题196个，同比增长106%。

　　2.加强制度学习，筑牢规范意识。组织全体干部职工学习党组会、部务会制度，增强制度刚性，提升干部职工综合素质和业务能力。

　　3.聚焦主责主业，加强主动谋划。针对巡察组提出的部分未提交党组会审议的重点规划和重要文件进行重点研究部署，召开党组会研究《坪山区妇女发展规划（2021-2030年）》《坪山共青团加强团的基层建设提升组织力三年行动“命脉工程2.0”实施方案（2021-2023）》等进展情况，推动开展社区妇女议事会50场，解决落实议题71个，谋划“巩固推动学校领域团组织建设”的后续相关工作。审议最美家庭、劳模和工匠人才创新工作室名单，推动坪山区首次获评全国五一劳动奖章1个、新增全国最美家庭和省最美家庭各1户，创建7家区级劳模和工匠人才创新工作室，2023年坪山区“最美家庭”20户。

　　（三）思想政治引领统筹开展不够有力的问题

　　1.强化思想引领，加强统筹规划。制定印发落实方案，指导各业务科室根据实际情况同步制定子方案，做好全年宣讲工作规划。

　　2.全面整合工青妇宣传宣讲资源。成立“坪山区巾帼宣讲团”“红领巾青少年心理健康先锋队”“坪山区劳模工匠讲师团”等宣讲团队，其中荣获全国、省、市、区五一劳动奖章、各级工匠人才、三八红旗手、优秀共青团干和团员等荣誉的共42人，进一步丰富宣讲团队，保障宣传队伍质量。

　　3.丰富宣传内容及形式，加强基层宣传工作力量。采取线上直播、大型讲座、技术分享等多种宣传方式，推动群团典范进党校、进社区、进企业，为公职新人、社区居民和职工开展宣讲65次，惠及我区各界群众超1万人次。其中，“坪山区劳模工匠讲师团”成员覆盖我区三大主导产业，在基层和企业开展“智能网联汽车技术分享会”《技能成就梦想—一名汽修工人如何实现人生梦》《人间至味—深圳粤菜师傅的成长历程》《平凡之路解民忧 看似寻常最奇崛》《弘扬劳模精神 争做时代先锋》等多场宣讲活动。“红领巾青少年心理健康先锋队”组织全区各级团组织开展“用青春向人民报告”青年演讲比赛，邀请一线优秀团员青年用青春的声音讲述扎根坪山的奋斗故事，引领广大青年传承五四精神，扛起高质量发展重任；“坪山区巾帼宣讲团”开展“巾帼心向党 奋勇新征程”巾帼宣讲活动、“好家成长计”家庭教育成长论坛和“中秋话团圆 传承好家风”等活动。

　　4.通过“坪山区人民政府网站”发布内容和群众关注点，进一步提高公众号阅读量和活跃度，集中整改至今，坪山群团公众号推文阅读量同比上升30%，点赞数同比上升100%。

　　（四）组织动员工青妇建功立业“创新坪山”不够主动的问题

　　1.围绕区委中心工作，推动重点工作落实。党组会议学习《政府工作报告》等文件，围绕三条涉及群团的重点工作责任研究提高工作契合度。根据我区企业特别是新能源、芯片科技等方面的企业，成立星级工会联盟，搭建“工建+高质量发展”资源共享平台促进企业经验、产品和服务进一步互通互补。以企业生产管理、产品链为主要发力点，先后组织企业技术骨干前往区内龙头企业开展生产现场的观摩学习，推广区内优秀企业工会工作经验供联盟企业成员学习参考，成功促使相关企业产品废品率下降了0.27%、员工离职率下降42%；发挥“星级工会联盟”作用，开展星级工会企业互访交流活动约24场次，打通区内企业在供应链上的“微循环”。进一步加强基层企业的关心关怀和荣誉激励，走访区部分重点企业调研，赠送多家企业360个技术工人疗休养名额和相关慰问物资，鼓励企业与坪山共成长。11月发起设立了坪山区暖工基金，形成“工会引导、社会参与、职工互助、慈善救助”的工会帮扶救助新模式，目前开展了“暖工集市”“点亮微心愿”等公益项目，受益职工300余人。2023年围绕我区主要产业和中心工作，在坪山主要产业链和基层企业中挖掘先进典型49个，充分发挥榜样作用，为坪山高质量发展贡献智慧和力量。

　　2.结合群团主责主业，在理论学习、干部培养、党建带群建等方面制定7项工作措施，围绕激励高新产业、新兴群体等开展交流和激励活动，先后举办了女企业家交流会2场、志愿者系列培训活动2场、2023年坪山区职业技能大赛—工业设计技术职业技能竞赛等，推动以“智能车、创新药、中国芯”为代表的坪山区三大主导产业高质量发展。

　　3.围绕高质量发展调动广大工青妇建功立业展开活动。印发《关于创建2023年劳模和工匠人才创新工作室的工作方案》《关于印发2023年坪山区职业技能大赛—工业设计技术职业技能竞赛实施方案和技术方案的通知》《2023年坪山区职工“五小”创新成果竞赛方案》《坪山区妇幼健康职业技能竞赛的通知》等，引导我区43名各级劳模工匠人才建立工作室，推动产业工人队伍建设改革工作和妇幼健康服务人才队伍建设。

　　4.动员广大志愿者在文明城市创建上积极作为，开展“路小二”交通文明劝导、“河小二”巡河护河、“卫小二”菜市场大扫除等志愿服务，2023年累计开展各类文明实践志愿服务项目11734场次，同比去年增长160％，参与志愿者74054人次，同比去年增长75％，服务时长213359小时，同比去年增长67％。

　　5.前往各街道开展坪山区“妇女微家”建设情况调研，围绕妇女微家“怎么建、怎么管、怎么用”开展经验交流，充分挖掘“妇女微家”的服务功能，进一步助力基层治理。

　　6.常态化开展困难职工帮扶项目及各类职工互助保障计划，帮扶职工1万余人，困难家庭4户，覆盖55家企事业单位；依托“帮困助弱”项目募集捐款11万元，慰问困弱青少年178名；开展坪山区“情暖新春·巾帼慰问”“情暖中秋·巾帼慰问”关爱活动，慰问辖区困难妇女儿童家庭共160户，发放慰问金及慰问品共计32万元；2023年共探视工伤职工444人次，累计发放工伤慰问金12万元，为职工送上工会“娘家人”的温暖。2023年新建新业态、新就业群体妇联组织40家、暖蜂驿站6家，在“坪山群团”公众号为求职者链接岗位共561个，服务求职者2185余人，打通服务群众的“最后一公里”。

　　（五）团委工作未抓细抓实的问题

　　1.积极开展团代表联络站工作，严格落实“两联”及“六个一”工作。组织团代表到相关6家企业开展团组织建设调研和青年工作调研，举办区第二次团代会团代表培训，收集汇总了团代表联络站下辖8个专项服务小组工作台账，打通企业团员、青年与党团的沟通渠道，保障青年职工与党团组织的紧密联系。

　　2.加强对志愿者队伍的指导监督。发出《区群团工作部关于规范开展志愿服务活动的通知》对志愿服务队伍进行摸排，对因企业搬迁、倒闭及管理者变更等原因而长期未开展服务的队伍暂时冻结账号和电话提醒；做好年度优秀志愿服务组织和个人的评选，通过表彰、培训，提升志愿者的团队规范管理意识，规范化开展志愿服务活动，2023年开展服务场次、参与服务人次、服务总时长均同比增长。

　　3.提升青年驿站服务便利化水平。完善“坪山群团”公众号的青年驿站链接，调整“青年驿站”运营方式，安排专人常态化跟进“青年驿站”系统，并在公众号上发布服务电话（0755-28398695），确保预约渠道顺通，截至目前已为75名青年提供住宿服务。

　　4.加快团组织建设。整理“青春堡垒”工作完成情况台账，召开相关推进会议为街道社区答疑解惑；建立常态指导机制，不定期在工作群进行数据通报，推动街道、社区做好小区团组织建设等相关工作，8月底已推动建立党组织的住宅小区全部成立团组织，共54个，进一步扩大基层团组织的覆盖面。

　　（六）工会工作抓总管仍有欠缺的问题

　　1.制定工作方案，推动工作落实。印发落实方案，成立规划领导小组，学习上级文件精神，研究落实情况，部署进一步推进“强基工程”建设先进县级总工会工作，目前坪山区总工会在广东工会推进“强基工程”建设先进县级总工会评审会上的现场评分为第一名，成功入选全省首批“强基工程”建设先进县区级工会。

　　2.积极谋划，推进产业工人队伍改革。研究制定印发《坪山区产业工人队伍建设改革方案》。学习传达上级工会相关工作部署要求，围绕我区三大产业方面，对产业工人队伍建设、职工素质提升、职工权益维护等下一步工作方向作出部署；定期研究产改工作情况总结材料，建立产业工人队伍建设改革工作台账，及时梳理工作进度，持续推动产改工作。

　　3.挖掘辖区优质教学资源，开展“坪工学堂”职工综合素质提升项目，提升产业工人整体素质。现已与深圳市职工继续教育学院联合开展“圆梦计划”职业技能帮扶培训，已完成开设3门课程，惠及149名职工，全年开展涵盖文体、生活、心理等素质课程50场次，覆盖1500余名职工。期间，收到坪山学院2020级工商管理本科班毕业生送的感谢锦旗。

　　（七）妇女儿童抓难抓常不够的问题

　　1.严格落实反家庭暴力各项工作。印发《坪山区家庭暴力预防与处置工作方案（2023年版）》，对反家暴总结情况进行分析研究，督促反家暴庇护中心（救助站）建设项目进展，协调各街道统筹、民政局配合，在各社区党群服务中心设立临时庇护场所，为家暴受暴者提供临时庇护、法律援助、心理关爱等服务。2023年全区共接110家庭暴力警情432宗，同比（567宗）下降24%。

　　2.完善家教家风实践基地管理。与大万世居、金龟家教家风实践基地研究制定了基地管理制度，建立专兼职服务队伍，持续常态化做好基地的统筹管理及指导工作。协调组织各街道组建6支家庭教育公益服务队伍，作为大万世居、金龟家教家风实践基地服务队的补充力量，配合支持基地开展家庭教育相关工作。

　　3.加强妇女儿童维权专业专职社会工作队伍建设。经区、街道妇联主席协调，目前已整合我区婚姻家庭领域入库社工11人，其中1人在婚姻登记处专职开展婚调工作，其余10人在各街道开展妇女儿童相关工作。同时组建区妇儿维权公益律师团队和专门志愿服务队，补充婚姻家庭领域工作力量，2023年全区各婚调室共处理婚姻纠纷调解案件440宗，调解成功案件数329宗，调解成功率近75%。

　　（八）落实意识形态责任制不到位的问题。

　　1.在理论学习中心组强化意识形态学习，党组专题传达学习贯彻习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神和对文化强国建设高峰论坛的贺信精神，学习《习近平著作选读》第一卷、第二卷共3篇重要内容，开展专题研究暨分析研判会，针对群团领域工作要求安排部署工作

　　2.落实意识形态工作全面领导责任，规范工作制度。更新相关制度，制定6个制度；党组成员在工作中及时履行“三同步”职责，妥善处理工作中出现的问题。

　　3.加强户外阵地宣传管理和线上宣传工作。建立户外阵地清单，明确“志愿服务站”“志愿服务U站”责任人并设置责任人标识牌，逢节假日前由所属科室加强户外阵地的检查，其他时间不定期抽查户外阵地，目前运营正常。

　　4.做好政治性表述审核和重要活动的实现审核备案，5-12月，对4个敏感活动组织开展事前审核，自查公众号推文，及时修正不当表述。

　　5.强化意识形态工作队伍建设。组织党员干部依托“学习强国”平台深入自学，邀请专家教授为部门全体干部职工开展专题培训。在宣传工作方面培养3名党员干部，增强群团宣传力量。

　　第二方面问题：贯彻全面从严治党不够有力，廉政风险隐患问题还依然存在

　　（九）履行全面从严治党主体责任不够严实的问题。

　　1.积极查漏补缺，加强党规党纪学习教育。党组会及时补学党和国家领导人重要讲话精神和相关制度规定6条。

　　2.积极落实主体责任，切实履职尽责担当。召开2023年上半年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会议，认真梳理查摆上半年存在问题，研究整改落实措施。严格落实《关于进一步做好党内谈话工作的通知》有关要求，对日常谈话和提醒谈话进行区分，对提醒谈话进行专门记录，对个别干部在工作纪律上存在的苗头性倾向性问题进行提醒，及时掌握思想动态，2023年以来党组领导班子成员之间、班子成员与分管领域党员开展谈心谈话共计103人次，其中提醒谈话39人次。

　　（十）党风廉政建设意识不强的问题

　　围绕遵守工作纪律、廉政纪律及落实党风廉政建设责任制等廉洁从政方面的问题进行廉政谈话，增强中层以上干部对群团工作认识和党风廉政建设意识。通过理论学习、观看警示教育片、参观廉政教育馆等多种形式，引导教育班子成员以及党员干部全面履行职责，严于律己，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，防止腐败现象发生。

　　（十一）违反中央八项规定精神还时有发生的问题

　　1.就违反中央八项规定精神事项对相关人员进行逐级、逐层提醒谈话，对问题进行深入剖析。

　　2.深入剖析研究问题。党组深入剖析总结在该事件中暴露出来的问题：首先对上级制定的各项规章制度学习不够深入，不够全面，学习范围存在局限性；其次在研究政策法规上不够透彻，认识上存在偏差，理解掌握不足；再次工作方法上还存惯性思维，缺少较真和刨根问底的干劲。涉及的业务科室分管领导牵头召开会议，对违反中央八项规定精神问题进行专题剖析，深刻查摆，提升全体工作人员的遵纪守法意识。

　　3.积极开展自我批评。区群团工作部党组书记和分管领导对相关责任人进行批评教育。已于6月20日对相关责任人进行批评教育及谈话，党组成员组织分管科室学习中央八项规定及其实施细则精神，提高警惕性和廉洁度。

　　4.及时做出整改并建立长效机制。制定此事项的具体整改方案，细化整改措施，召开会议深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等文件精神，结合记录教育学习月活动健全制度、完善培训、落实监督、提醒谈话，让整改成果入脑入心，提高部门运行健康度。

　　（十二）内控管理不严不实的问题

　　1.已于2024年1月18日更换新的供餐餐厅，今后将通过天眼查、企查查等专业工具加强供应商的资质审核把关。

　　2.对慰问品和书籍的签收记录进行核查补签；协调供应商将超标准支付的劳务费退回给国库。

　　3.根据巡察反馈情况，举一反三，对以往账目开展自查，未再发现类似问题。修订印发《深圳市坪山区群团工作部政府采购管理制度》，加强合同审核，严格规范财政支出的审批流程，组织开展部门财务内控管理专题培训。

　　（十三）财务管理不规范的问题

　　1.积极与银行沟通提高工会账户银行存款利率有关事项，做到业务正常与资金安全增值两不误。2024年1月19日与银行签订协定存款，将暂时用不到的部分资金调为协定存款，提高每年利息收益。

　　2.针对巡察指出培训费支出把关不严问题。督促项目方将未完成项目款项退回国家金库深圳分库。事后组织部门开展自查，未再发现类似问题。后续将加强项目前期调研，过程把控及抽查监督。

　　3.分管党组成员带领区总工会参考区财政相关要求编制预算，收集各预算项目依据及测算明细，加强预算管理，提高预算科学合理性，确保以后部门资金和工会自有资金双方经费构成清晰、不重叠。区群团工作部2024年预算编制已完成“二上”报送，无涉及工会自有资金的内容。

　　第三方面问题：贯彻落实新时代党的组织路线不到位，干部队伍建设和加强机关党建有偏差

　　（十四）班子自身建设存在薄弱环节的问题

　　1.班子成员通过部门周例会进一步加强对非自己分管领域业务工作的了解，积极参与其他班子成员分管领域举办的各类活动约43次，整合资源惠及群众。

　　2.严格把握民主生活会程序要求，召开了巡察整改专题民主生活会，会上班子成员就巡察出现的问题严肃反省自己，本着“惩前毖后、治病救人”的原则开展批评和自我批评，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量、共同提高预期效果。群团工作部党组将在之后的民主生活会及日常工作中延续形成“互相提醒咬耳扯袖”的浓厚氛围。

　　（十五）机关党建主体责任落实不到位的问题

　　党组高度重视主体责任落实，党组书记主持召开党组会专题研究部署党建工作，研究近期党建工作情况、部署下阶段党建工作安排，制定印发支部党建工作方案，学习研究区党风廉政有关要求，全面落实主体责任，每半年专题研究一次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作及党建工作，加强对党建工作的部署，推动党建与业务相结合。

　　（十六）机关党建工作重视不够的问题

　　1.健全“三会一课”制度，把“三会一课”制度作为一项重要内容列入日常工作。2023年共召开过9次党员大会，召开24次党小组会议、12次支部委员会会议，党组成员共讲过8次党课。

　　2.2023年以来从严审核发展党员印发文件的格式、内容、程序，确保印发文件质量，严格按照《深圳市发展党员工作手册》规定的5项25个步骤发展党员。

　　3.做好党务工作人员管理工作。已固定安排1名在编党员跟进部门党建工作、1名党建组织员专门负责党务工作，积极参加党建培训5次，加强党章党规学习，进一步提升党建工作能力和责任意识。

　　（十七）担当作为有差距的问题

　　1.党组成员以及各科室(中心)负责人围绕“加强和改进党的群团工作”专题集中研讨，进一步加强群团工作重要性的深刻认识，指导业务科室树立精益求精理念，增强工作的主动性和科学性。自整改以来，开展了民法典主题亲子互动宣传活动、“青春护航 文明冲浪”青少年网络安全线上答题、“用青春向人民报告”演讲比赛、“坪读思想 阅见未来”青年读书会、“坪安少年 青春不毒行”参观互动等各类受青年喜爱的活动共15场，丰富了青年活动的形式；创新职工活动形式，联合相关企业在坪山文化聚落会议中心举办“坪工悦读”项目启动仪式暨首场阅读分享会，活动线上同步直播，累计吸引近28万人次观看；以协调资源共享模式，联合平乐骨伤科医院、区妇幼保健院开展2023年“坪工关爱·荟聚健康”健康公益知识讲座，活动自9月开展至11月，开设16门课程，持续惠及500名职工，增强群众幸福感、获得感、安全感。

　　2.对巡察提及的20个文件建立台账，整改销账，已完成办理20件；对巡察指出的问题经自查，未再发现此类问题。

　　3.强化责任意识，增强工作统筹谋划。相关人员对材料审核把关不严作了自我检讨；对巡察指出文风不实的文章已重新撰写，并组织开展党政信息写作专题培训会，9月妇联办公室已开展公文写作与处理专项培训，进一步提升工作人员的写作水平。

　　（十八）选人用人程序和基础性工作不规范的问题。一是落实选人用人主体责任不到位

　　1.修订印发《深圳市坪山区群团工作部党组会议制度》《深圳市坪山区群团工作部部务会议制度》，规范人事议题的研究，巡察期间至今有1名同志调入、2名同志续聘、1名同志转正、1名同志入职等人事业务均有党组充分研究、成员发言讨论。

　　2.以换届为契机，完善区妇联执委结构，并督促其他群团组织按章选举。区妇联第二届妇代会顺利闭幕，选出区妇联二届执委35人，涵盖机关单位、企业、学校、社会组织、基层组织、志愿者组织、医院等，其中获得区级和区级以上荣誉或奖励的先进模范人物、先进集体代表占86%，符合规定。区总工会也完成换届，委员结构符合《中华人民共和国工会法》要求。

　　3.加大年轻干部的培养，结合工作需要，2023年4月调入1名副科中层（37岁）、11月选聘1名博士学历学位的九级管理岗职员（37岁），增强中层干部的年轻化。

　　4.安排专题学习，重视制度落实，增强制度刚性。党组深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《坪山区国家工作人员因私出国（境）管理办法》等，根据部门工作实际开展部分干部轮岗，安排职员黄美婷、党建员孙朋真自1月起到团委办公室交流锻炼，后续根据部门工作需求进一步做好相关工作的安排。

　　5.补充登记出入境部分人员材料并全面自查。目前已于2023年8月备案好6名职员的出入境系统信息。

　　6.强化“干部考察程序”“人事工作标准”“考准考实政治素质”等选人用人工作流程更加规范化。将选人用人中容易出现的问题，整理成相关资料，形成可交接、易看懂、能操作的经验素材，并及时收录新的经验心得。

　　（十九）巡察、审计发现问题整改不彻底的问题

　　1.党支部、团支部采取多种方式开展主题党团日活动共计16次，促使政治理论学习到位。

　　2.主动谋划党建和业务融合，在读书班学习期间，围绕“加强和改进党的群团工作”进行专题研讨；聚焦企业职工、妇女儿童、青少年发展等问题，确定6个重点调研课题，建立调研成果转化清单，进一步把党建要求融入业务工作。

　　3.增强党风廉政的学习比重。党组书记带领部门党员参观城市建设廉政教育馆，主持召开党组会学习党风廉政要求；主持召开2023年上半年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会议，认真梳理查摆上半年存在问题，研究整改落实措施；主持召开中秋、国庆节前廉政警示教育会，通报违反中央八项规定精神事件，对党员干部进行清廉过节提醒。

　　4.对出现作风不实的7名工作人员进行提醒谈话，党组成员对固守套路、文风不实、甩手掌柜等问题在党组会上进行剖析和自省。

　　5.组织部门工作人员开展内控管理培训，通过学习合同管理、采购管理制度、工作要求及问题案例，进一步提高工作人员业务水平。

　　6.2023年5月25日，已将未处置的201台电子琴全部发放给街道妇联，用以支持街道妇联、社区妇联开展活动。

　　三、持续巩固用好整改成果，推动群团工作开创新局面

　　经过集中整改，坪山区群团工作部巡察整改工作取得阶段性成效，下一步，党组将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照巡察整改要求。在整改工作中坚持把整改具体问题同加强制度建设紧密结合起来，不断建立健全各类规章制度，形成长效化机制，扎实巩固巡察整改成效，以整改落实推动各项工作开创新局面。

　　（一）提高政治站位，确保整改落实。始终把坚持党的领导作为推进群团工作发展的根本遵循，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的思想认知，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实履行巡察整改主体责任，坚决扛起巡察整改的政治责任，聚焦整改内容，建立巡察整改工作清单，做到坚决改、彻底改。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。

　　（二）深度剖析原因，构建长效机制。坚持问题导向、立行立改，重点针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成落实清单，全力以赴抓好整改。且在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，建立完善各项规章制度。

　　（三）深化成果运用，提升整改质效。巡察发现问题的目的是解决问题，接下来需深化巡察成果运用，真正做好巡察“后半篇文章”。既要立足治标，推行“当下改”的措施；也要着眼治本，完善“长久立”的制度。要通过整改，解决问题、固化成果、推动改革、促进发展，为我部推进全面从严治党向纵深发展，建设“创新坪山、未来之城”作出应有的贡献！

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0755-84622728；邮政地址：深圳市坪山区坪山大道5068号坪山区政法二办207；电子邮箱：ljs@szpsq.gov.cn。

中共深圳市坪山区群团工作部党组

2024年4月19日