2023年，坪山区人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，切实按照《2023年深圳市坪山区普法依法治理工作要点》要求，以服务企业和员工需求为导向，深入开展劳动关系和人力资源法治宣传教育工作，不断提高普法工作水平。现将有关工作情况报告如下：

　　一、加强组织领导，强化普法工作机制

　　（一）党政主要负责人履行法治政府建设“第一责任人”职责，统筹普法工作。成立由局长为组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的普法工作领导小组，领导小组负责组织推动各项普法工作，为全局普法工作提供强有力的组织保障，统筹保障全局年度普法工作所需经费。强化对“谁执法谁普法”工作的组织、协调和领导，明确分工，细化责任，将普法工作作为常态化重要工作推进。

　　（二）制定普法责任清单，落实普法责任具体到科室到人。为推进国家机关“谁执法谁普法”责任制落实到位，由法制科牵头制定并实施《坪山区人力资源局2023年度普法责任清单》，根据各科室业务性质分配普法任务要求，指导各科室按要求按时开展普法工作。

　　二、加强内部普法，提高法治工作水平

　　（一）坚持领导干部带头学法用法，发挥“关键少数”作用。把习近平法治思想、法律法规及党内法规等作为局党组会和党组理论学习中心组理论学习会的“第一议题”进行学习，由局领导带头尊法学法守法用法，带动全体党员干部自觉学习、武装头脑、指导实践。

　　（二）加强内部普法宣传力度，增强职工法治意识。通过召开专题学法活动、发放法律法规与理论学习材料、在办公区域及公告栏处张贴宣传海报等方式，深入持久地开展法治宣传教育，引导职工自觉学习习近平法治思想以及《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，在潜移默化中提升法治思维，增强法治意识和法律观念。

　　（三）开展常态化普法培训，提高职工依法行政能力水平。组织公职人员参加国家工作人员学法考试，参与率和优秀率均达100%；督促行政执法人员接受业务知识和法律法规学习，培训均达60学时以上，行政执法人员业务知识考试全员通过；开展劳动监察执法业务与案卷评查专题培训，切实提高行政执法人员执法能力，提升办案标准化、规范化水平。

　　三、开展公益普法活动，履行普法社会责任

　　（一）严格落实普法责任清单，开展形式多样的普法活动。根据各科室职责与年度普法任务安排，针对劳动者、企业、高校毕业生等不同受众群体，开展劳动关系相关法律法规宣传活动、和谐劳动关系业务普法培训、就业政策人才政策宣讲活动。

　　（二）把握普法重要节点，开展主题特色鲜明的普法活动。结合重要时间节点，开展4月国家安全月、6月安全生产月、“6·26”国际禁毒日、9月网络安全宣传周、“12·4”国家宪法日等专题普法活动。

　　（三）结合业务实际，大力开展劳动关系与人力资源法治宣传教育活动。结合劳动关系业务实际，在工业园区、建筑工地宣发“全国根治欠薪线索反映平台”、《深圳市员工工资支付条例》《保障农民工工资支付条例》《劳动法律法规宣传画册》等普法宣传材料，在园区、建筑工地公告栏张贴普法海报，并在工地LED大屏播放《开工第一课》普法视频，加强劳动者维权意识、提高企业守法合规意识；大力开展人才政策入企、进高校，到全国各地企业、知名高校内开展人才政策与就业政策宣讲活动，招揽广大人才到坪山就业创业。

　　（四）坚持执法普法相结合，在执法过程中贯彻普法。在日常劳动监察执法过程中，积极开展劳动保障法律法规宣传和用工指导服务，不断提高劳动者和用人单位对法规政策的知晓度；在处理行政执法案件的不同阶段，向当事人解读法律法规条款及行政处罚裁量基准，保障当事人的合法权益，帮助当事人正确理解法律法规条款，避免当事人同一违法行为再次发生，提升普法工作的实效性。

　　四、下一步工作计划

　　2024年，我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想，按照区委、区政府工作部署，提高认识，狠抓落实，扎实推进法治宣传工作，强化法治思维，进一步增强做好普法宣传教育工作的责任感、使命感。一是继续抓住“关键少数”，加强干部职工对法律法规制度的学习，不断提升法治观念和依法行政意识，确保行政决策合法、合规，推动法治化水平进一步提升。二是积极推动法治教育，组织干部职工参与各类法治培训，加强干部职工对各业务领域的法律法规学习，切实提高干部队伍法治素养和法治能力。三是充分利用“4·15”全民国家安全教育日、“12·4”国家宪法日等特殊节点，结合自身职能特点，做好业务领域普法宣传，引导和帮助群众学习相关法律知识，提升法律意识。