为进一步规范暑期用工秩序，压实企业用工主体责任，从源头防范化解暑期劳务纠纷和安全生产风险，近日，坪山区人力资源局在坪山工匠园组织开展企业暑期用工政策宣讲会，辖区50余家企业及劳务派遣机构代表参加学习。

　　本次宣讲以《坪山区暑期用工合规指引》为核心内容，聚焦暑期用工高频风险点，系统解读暑期用工“三应三不准”刚性规范，清晰划定企业用工合规红线。宣讲明确要求，企业招录暑期务工人员需落实全员书面用工协议签订、薪酬足额按期结清、劳动安全保障全覆盖三项基础工作；严格禁止第三方违规输送暑期工、用工协议设置无薪违规条款、超时超强度用工、安排未成年工从事高危作业等违法违规行为。

　　针对劳务派遣机构监管重点，会议进一步细化经营管理规范，明确劳务派遣机构必须严守经营资质底线，规范招聘引流流程，足额发放务工薪酬，畅通劳动者维权咨询与投诉渠道，切实履行中介服务主体责任。会上，同步发布辖区优质劳务派遣机构名录，为企业择优选择合规合作机构、规范用工合作流程提供权威参考，助力构建良性用工合作生态。

　　此外，本次宣讲坚持以案释法、以例明规，结合近年来暑期用工劳资纠纷典型案例，深入剖析薪资结算、未成年工用工管理、高温作业防护等实操场景中的常见问题、违规隐患及处置要点。针对企业代表现场提出的用工实操难点、政策疑惑，工作人员逐一细致解答，精准打通政策落地“最后一公里”，帮助参会企业吃透政策、掌握规范、规避风险。

　　此次专题宣讲靶向聚焦暑期用工监管重点、企业实操难点，有效强化了辖区企业及劳务派遣机构的合规用工意识，进一步压实了各类用工主体责任，为防范化解暑期用工矛盾纠纷、消除用工安全隐患筑牢制度和思想防线，全力营造规范有序、安全稳定、和谐合规的辖区暑期用工环境。（信息员：潘柔珊）