日前，教育部2025年第一批义务教育优质均衡发展县（市、区）名单重磅公布，坪山区成功入选 ，与深圳6个区同获国家级荣誉，值得关注的是深圳10个区（含新区）全部通过国家督导评估，成为全省唯一全覆盖城市，坪山这份亮眼答卷为深圳“学有优教”注入强劲动能。

　　近年来，坪山区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把教育摆在优先发展的战略地位，锚定“办好人民满意的教育”目标，通过顶层设计领航、资源供给提质、师资队伍建强、教学改革深耕、治理效能提升，全方位推进义务教育优质均衡发展，让优质教育资源惠及每一个孩子，奋力交出教育民生高分答卷。

锚定方向：高位统筹，绘就教育发展新蓝图

　　01、政策引领擘画蓝图

　　区政府先后出台《深圳市坪山区教育事业发展第十四个五年规划》《坪山区创建全国义务教育优质均衡发展区工作推进方案》《坪山区教育高质量发展行动方案（2024-2026年）》等纲领性文件，系统谋划坪山教育高质量发展的实施路径。

　　02、党政推动落地见效

　　深入落实党政领导联系学校制度，区党政主要负责同志多次深入学校调研和指导教育工作，区委常委会会议、区政府常务会议多次研究教育专项议题，推动优质教育资源引进、“聚龙名师”政策优化、集团化办学等关键工作落地见效。

　　03、党建赋能提质增效

　　全面落实党组织领导的校长负责制，选优配强中小学书记、副书记，坚持党建带团建队建，推动团、队组织工作提质增效，深圳实验坪山学校郭晓英老师被共青团中央、教育部、全国少工委联合授予“全国优秀少先队辅导员”荣誉称号。

图1

　　区委教育工委《打造“全方位大思政”育人新生态》获2024年度十大深圳教育发展示范项目，党建案例荣获第六届“以人民为中心—党建引领基层治理”为民服务优秀案例。

图2

扩容提质：资源加码，筑牢教育优先硬支撑

　　01、全面保障教育经费投入

　　持续落实两个“只增不减”，“十四五”期间，累计完成教育投入超225亿元，占财政总支出比重23%，义务教育经费占比由63.08%提高到70.33%，重点保障更加突出。

图3

　　02、全面保障公办学位供给

　　“十四五”期间，建成义务教育学校14所，学位从4.04万个增至7.67万个，增幅为90%。深化学位供给侧结构性改革，结合区域常住人口规模、学龄人口结构变化、新增楼盘投入使用情况等因素，科学预测学位需求和缺口，动态调整学校建设时序，推进学位供需精准匹配。坪山区小一、初一公办学位保障率连续4年保持在90%左右，位居全市前列。

图4

　　03、全面保障优质资源引进

　　引进优质资源落地坪山，与东北师范大学、南方科技大学、深圳技术大学等高校合作办学，深圳高级中学、深圳中学、深圳实验学校、深圳外国语学校等学校齐聚坪山办学，对区内六个街道实现全覆盖，带动区域义务教育优质均衡发展。深化集团化办学辐射作用，完成5个公办中小学教育集团组建，覆盖16所学校约57%的公办中小学生。

图5

引育留用：名师汇聚，锻造师资队伍强引擎

　　01、拓宽“引”的渠道，梯队建设教师队伍

　　引才纳贤筑梯队，先后出台《坪山区聚龙名师认定、管理和保障实施办法》《坪山区高层次教育人才认定与培养实施办法》等文件，梯度引育集聚各类贤才，2021年至今，累计引进名校长、名师105人，招聘应届毕业生2007人，全区教师队伍硕士及以上学历占比达51.2%。

图6

　　02、注重“培”的质量，提升教师专业素养培育赋能提素养，在全市率先探索并实践“师范大学—地方政府—中小学校”三位一体的教师协同培养新模式，深入实施未来教育家培养“七大计划”，构建系统化教师专业成长体系，该师资培育新模式作为示范案例，在全市教育系统介绍推广。自2023年实施以来，“七大计划”已举办各类培训班42个，累计培训超500场次，覆盖6.2万余人次。

图7

　　03、加大“留”的力度，强化教师关心关爱暖心保障稳人心，健全完善教师待遇保障体系，严格落实人才奖励补贴、专项经费支持等政策，为高层次人才、骨干教师提供稳定可靠的待遇保障。关注教师身心健康，出台《坪山区关心关爱教师实施方案》，精简不必要的涉校项目，减轻教师非教学负担。充分发挥教育工会联合会作用，组织青年教师联谊交流活动，持续为教职工送关心、谋福利。

图8

改革创新：提质增效，激活教育发展新动能

　　01、打造课程教学新样态

　　课程改革树样板，制定《坪山区品质课程系列建设方案》《坪山区基础教育课程教学改革深化实施方案》，完成课程实施规划“一区一计、一校一案”，构建“基础+特色+拓展”三级课程图谱，探索并形成高品质的基础教育课程体系。区域课程改革经验在《中国教育报》整版刊发，并在全国第五届品质课程研讨会、广东省教育学会小学教育专业委员会第34届年会上进行经验推广。

图9

　　02、实施“五育并举”育人新模式

　　坚持立德树人。印发《坪山区大中小学思政课一体化建设实施方案》《坪山区教育系统关于全面推进“大思政课”建设的工作方案》等文件，构建大中小学思政课一体化体系，在全市率先配齐中小学德育副校长。坚持以体健人。在全市率先开展义务教育学校“每天一节体育课”，落实每天2小时体育活动，学生体质健康优良率、及格率居全市前列。坚持以美化人。打造艺术“一校一品一特色”，落实“美育一件事”，实现校园艺术活动全覆盖，培育“红色经典合唱团”、移动“美术馆”等特色品牌。坚持以劳塑人。出台《坪山区中小学校劳动教育工作指引》等文件，创新“5233社区学院”运营模式，以“EEP课程”提升劳动教育质量，形成多元化劳动教育模式。坚持心育为底。持续擦亮“400心理关爱热线”“心理阳光护航”等心理健康教育品牌，做好心理健康教育和家庭教育指导服务工作。

图10

　　03、开展数字化创新教育新范例

　　数字赋能开新局，全面普及中小学人工智能教育，构建区级人工智能普及类、拓展类和提升类课程资源。聘请院士、高层次人才、科研机构负责人等30名，在全市率先配齐中小学科学副校长。

图11

精细治理：筑牢底线，夯实教育发展好根基

　　01、优化管理，筑好教育生态

　　学位治理更精准，创新“一张网、一盘棋、一条链”治理体系，提前测算入学需求，实现小学入学预测与实际报名吻合度近100%，系统破解群众入学难题，小一初一公办学位保障率始终保持高位。

图12

　　02、深化督导，促进规范办校

　　督导改革促规范，搭建“选、训、用、管”一体化督学队伍建设体系，打造“督学讲堂”品牌项目，构建坪山区督学优秀课程资源库。创新实施区级义务教育质量监测，持续推进国家监测—省级监测—区级监测三级链条式监测体系构建。

图13

　　03、联防联控，筑牢校园防线

　　校园安全无死角，扎实开展校园安全系列宣教培训，全面提升师生安全意识与应急处置能力。建立校园安全“日管控、周排查、月调度”工作制度，全面压实各方安全责任，全区教育系统安全形势持续稳定向好。

图14

　　荣誉既是肯定，更是鞭策。坪山区将以此次认定为新的起点，汇智聚力、勇毅前行，切实把创建成果转化为推动教育高质量发展的有效动能和务实举措，全面提升区域义务教育内涵品质，为建设教育强区、办好人民满意的教育而持续努力奋斗！（信息员：曾九妹）