2022年，在区委区政府的坚强领导下，石井街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持“品牌+科技+制度+文化”四轮驱动，狠抓工作落实，较好完成全年目标任务。

　　一、2022年工作总结

　　2022年，石井街道建成开放全区首个城市开发建设廉政教育馆，全面打赢“防病毒、除隐患、护稳定”三大秋季攻势，高效处置深圳技术大学“1015”疫情关联风险，首创联合执法“夜剑”模式并在全市推广，金龟社区获评全国综合减灾示范社区，成功创建省特级文化站，环卫指数测评年度排名进入全市第一梯队等等。

　　（一）全面加强党的建设，党组织政治功能和组织功能进一步增强。一是抓好党的创新理论武装。形式多样地宣传宣讲党的二十大精神，开展党工委“第一议题”学习33次、理论学习中心组学习10次，细化落实举措102项，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是加强基层党组织建设。规范完成46个党支部集中换届，新成立7个党支部，实现党员双报到率和流动党员纳管率“两个100%”。培育支部书记工作室5个，打造两新党建企业阵地4家，评选优秀党建案例10个。三是压实全面从严治党主体责任。开展党内谈话53人次，抓早抓小抓苗头。做好巡视巡察整改，细化114项整改任务，查摆并整改共性问题8个。四是创新开展居民小组巡检。成立巡检工作组，对4个居民小组开展巡检，发现并整改问题17处。

　　（二）践行全周期管理理念，基层治理水平进一步提升。一是深化综合网格改革。优化“4个社区大格+36个居民小组中格+66个基础网格”，梳理隐患点位、风险事件13200余项，成立400多人的综合网格大队，实现一村一格、一格多能、一网运行、一体应急处突。二是推行全域停车收费管理改革。“城中村+物业小区+临时用地+路边”联动推进，李屋等9个城中村实现停车收费管理，24个城中村实行车辆白名单管理，太阳村立体停车库投入运营，17块闲置地块改造为临时停车场，增加停车位1800余个。三是系统构建大巡查机制。依托企业、小散工程和零星作业、市容环卫以及巡办督4大系统，常态化开展风险隐患巡查、处置、督办，实现风险隐患闭环管控。

　　（三）筑牢安全稳定防线，创新发展根基进一步夯实。一是打赢疫情防控阻击战。高效规范处置多起疫情突发情况，特别在“1015”深圳技术大学关联风险应急处置中，1小时内筑起“防疫人墙”，5小时内完成校园10.5公里硬围合管理，全区首个大范围、长时间、全开放、多人数的临时管控实现网络零舆情、病例零扩散。二是打赢安全生产保卫战。首创联合执法“夜剑”行动，作为坪山经验在全市推广。在李屋等居民小组试点电动自行车智慧监管，纳管电动自行车2600余辆。完成建筑安全隐患全域排查，调整安全等级470栋，72栋C3类房屋清人空楼。三是打赢和谐稳定守护战。率先打造“法治超市”“祠堂议事会”和街道级楼长联合会。完成“国满件”“省满件”攻坚，全力化解重复件，稳妥处置不稳定因素，为工人追讨劳动报酬2432余万元。

　　（四）抓好城市建设管理，城区功能品质进一步优化。一是攻坚发展掣肘问题。“推土机”式清理收回527亩智能网联交通测试示范平台项目出让土地。拆掉马鞍岭招拍挂地块最后1栋房屋。率先完成585块约657.4万平方米已征转未入库土地前期核查，拆除5处约4.29万平方米历史遗留建筑，入库104块约115.13万平方米。二是重点推进更新整备。草埔城市更新项目规划获市审批通过,望牛岗城市更新单元计划调整及规划（草案）、田心田头利益统筹项目规划方案和实施方案获区审批通过。按照整体打包立项、分期开发实施模式，完成李屋打狗坑、石井围等6个更新片区统一立项。三是整治提升城区颜值。落实环境品质提升和文明城市创建105项具体任务，清理卫生死角18369处，整治“六乱一超”14980宗。实施绿化提升工程12个，安装石井元素标识65个，精心打造“石井欢迎您”景观小品。环卫指数测评年度排名全市第22、全区第1。

　　（五）提升公共服务水平，民生福祉进一步增进。一是加快建设街道党建汇。整合党群服务、政务服务、网格治理、公共文化服务等资源，建设功能多元、实体运作、一站服务的街道党建汇。二是创新推出“零跑腿”穿梭巴士。把110多项政务服务送到企业园区、群众身边,力争实现“个人办事不出村、企业办事不出厂”。三是丰富公共文化服务供给。街道公共文化服务中心成功创建省特级文化站，组织开展文体活动450余场，参与群众超8000人次。四是积极回应群众诉求。实施民微项目102个，投入资金约870万元。建成启用残疾人职康中心，全面运营长者饭堂。向困弱群体发放补助款和慰问金约746万元。扎实做好对口帮扶工作，协调投入帮扶资金约160.5万元。

　　（六）深化干部队伍建设，干事创业氛围更加浓厚。一是强化执行力。设置59个工作小组，实行扁平化管理。分期分批组织在编干部、外勤队伍、社区工作人员开展军事化轮训。按照每周3次的频次，加大明察暗访力度。二是加强梯度培养。坚持敬老治庸提能，在工作一线和吃劲岗位考察识别培养和提拔晋升重用干部，实施“菁英计划”等主题培训20多个，分类别、分领域、分层级培养后备力量。三是做好廉政教育。建成开放街道新时代廉政教育基地暨城市开发建设廉政教育馆，丰富提升田头廉政绿道、田心头陂廉政公园、石井彭氏家风家训馆教育功能，形成“1+4”廉政教育体系。

　　二、2023年工作计划

　　2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年。石井街道将在区委区政府的坚强领导下，以区二届二次党代会报告为牵引，以政府工作报告为施工图，扎实推进“七大行动”，高质量建设“山水石井、科教都会、门户新城”，奋力谱写“创新坪山、未来之城”石井新篇章。

　　（一）实施党的建设强基行动，打造“石干暖井”党建品牌。坚持大统筹、大联合，完善区域党建共建机制，加快构建街道“党工委”、社区“大党委”党建共同体，开展基层党组织“堡垒·先锋工程”，推动街道党建汇品牌化运营，全域设立“无忧·”服务站点，推出零跑腿“穿梭巴士”服务路线，探索片区精细化治理模式，努力开创基层党建新局面。依托“1+4+36+N”阵地体系，探索党建引领“人大+”“政协+”联动监督。创新党群服务供给机制，打造一批党群服务和民微精品项目。抓好基层武装部规范化建设，争创“先进基层武装部”。

　　（二）实施更新整备提速行动，拓展释放连片发展空间。加快田心、田头规划方案市级报批，完成建筑物征拆和土地征转，争取田心、田头利益统筹项目年内具备开工条件。力争拔除最后征拆“硬钉子”，完成310栋（处）建筑拆除收尾。争取草埔更新项目年内启动建筑征拆，完成望牛岗更新项目规划报批，加快石井片区城市更新单元规划报批。完成深圳萨米医疗中心二期、地铁16号线综合管廊、招拍挂地块等项目涉及建筑物征拆。持续推进已征转未入库土地处置，确保完成年度任务。

　　（三）实施经济发展服务行动，助力保障高质量发展。做好23个集中开工街道年度重点项目的要素保障和跟踪服务，最大限度扩投资、稳增长、促发展。着力做好四上企业“小升规”培育工作，落实好服务企业“四条措施”。充分发挥街道工商联、侨联等桥梁纽带作用，定期组织“企业沙龙”“政企茶话会”等交流活动，畅通政企互动机制。深入开展“万名干部助企行”专项行动，推动街道领导挂点服务企业走深走实，用好企业版民生诉求服务系统，形成全方位企业服务体系。联合工信、科创、银行、税务等部门，定期开展惠企政策专场宣讲，主动靠前服务，为企业排忧解难。

　　（四）实施安全稳定固本行动，建设更高水平的平安街道。推动巡办督智慧化、专业化、全覆盖，实现首批8个部门、15个领域全面纳管。组建街道建设施工安全管理委员会，完善“1+8+13”大安全大应急组织架构。实施消防安全“1+5+8+N”提升攻坚，高质量完成石井社区火灾高风险区域整治。力争全域创建“全国防灾减灾示范社区”，探索组建全区首个街道级危化品类专业应急救援队，升级打造电动自行车智慧监管2.0版本。创新小散工程负面清单监管和自建工程大监理服务模式，全面加强土地管理。按照政府搭台、群众主导、专业机构协助、施工单位买单的理念，打造邻避效应化解石井模式。建立行政执法全周期法律顾问介入制度，建设信访示范街区，朝着全域创建“广东省民主法治示范社区”目标努力。

　　（五）实施街区绿化美化行动，推动城区品质蝶变升级。建立“三个一批”项目库，实现各领域项目统一纳管、滚动推进。对高新大道、地铁站点等主干道和关键节点，实施沿街路面、临街立面改造提升。加快推进城中村综合治理和“瓶改管”攻坚，按要求实现全面“清瓶”。规模化种植风铃木等本土植物，设置特色景观小品，打造“环深圳技术大学”特色景观带。区分用地性质，推动不规范管养道路移交纳管。升级打造福民路特色商业圈。创建系列友好型城市管理样板街。深入开展全国文明城市创建，不断提升文明水平。

　　（六）实施民生服务创优行动，提升群众获得感幸福感安全感。成立街道境外人员交流服务中心，需求导向做好管理服务。加快金龟自然生态艺术村落建设，争创第二批“深圳特色文化街区”。策划开展首届“茶文化走进金龟古商道”文化体验系列活动。依托“1+2+N”公共文化服务网络，积极创作具有客家文化、东纵红色文化元素的群众文艺精品，争创省、市、区级文艺奖项。实施“2+1+N”民生关爱服务，高标准建成“医疗+托育”婴幼儿服务中心，完善“一老一少”服务阵地。

　　（七）实施“6J体系”建设行动，锻造“4个最讲”石井铁军。从机构、基层、纪律、培基、激励、廉洁等六个方面着手，系统构建干部队伍建设“6J体系”，以最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的高质量石井铁军推动石井高质量发展。优化工作组设置，实现扁平化、专业化、全覆盖。做大做强社区，强化保安全、护稳定、抓创文、优服务四大功能。对照市委“十个坚决反对、十个必须做到”要求，高标准严要求落实“三全争先”作风提升“十大行动”，常态化开展军事化轮训，打造纪律严明、令行禁止干部队伍。抓实教育培训、实践锤炼和干部培养，强化正向激励，加强梯队建设，大力营造有价值、负责任、受尊重的干事创业氛围。推动“1+4”廉政教育基地矩阵化运营，加大“一把手”监督，推动“三不腐”一体推进、有效贯通。