2022年，坪山区群团工作部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话、重要指示批示精神，聚焦“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范和深圳建设中国特色社会主义先行示范区等重大战略目标，以群团作为服务党政所需，为加快建设“创新坪山、未来之城”贡献力量。现将有关工作情况汇报如下：

　　一、2022年工作成绩

　　——实施“思想引航”行动，高扬思想旗帜，奏响时代强音。认真传达学习贯彻党的二十大精神和二十届一中全会精神，抓好部门思想政治教育，全年组织开展各类学习活动逾75期。结合“三八”“五一”“五四”等重要节点开展爱国爱党教育活动，依托坪工大讲堂、青年大学习、巾帼大宣讲等形式传播党的声音，覆盖群众逾10万人次，推送弘扬社会主义核心价值观等正能量文章上千篇，全区青年大学习长期保持全市排名前列。

　　——实施“改革攻坚”行动，夯实基层基础，持续强基固本。成立或换届群团组织214个，百人以上企业100%建会，百人以下企业建会率达92.58%，坪山区总工会作为全国唯一一家县区级工会在全国总工会推进职工之家建设视频调研会进行经验介绍；新增社会领域团组织数67个，其中两新团建已超额完成今年任务，青年之家实体阵地覆盖率100%，完成第一批16家少先队校外实践基地评选，成立我区名团干工作室，如期完成全国改革试点各项任务；新增妇女微家6家，社区家长学校实现全覆盖。

　　——实施“坪工聚力”行动，深化队伍建设，激活创新活力。深入推进全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚挂点联系坪山区总工会工作，区委书记杨军代表坪山区委，在全国总工会调研深圳工会工作视频会上作专项汇报，获全总领导充分肯定；协助市总工会起草《深圳市总工会星级职工之家管理办法》《深圳市总工会星级职工之家考核细则》，为全市基层工会建设贡献坪山经验。指导比亚迪作为农民工融入城市试点对象开展“构建和完善农民工技能形成与提升体系”的试点任务，并将相关经验向全市推广；支持“创新药、智能车、中国芯”三大“先手棋”布局，开设心理咨询、物流服务、电商直播等培训班，惠及200余名职工。立足基层一线，弘扬劳模精神，2022年我区共涌现省市区各级劳动工作先进集体10个，劳动先进个人32名，其中比亚迪刀片电池技术成果在首届大国工匠创新交流大会上展示。

　　——实施“权益守护”行动，聚焦基层治理，实现高效服务。完善劳动关系矛盾纠纷预防化解机制，主动发现、排查、处置劳动领域争议40起；协调“法院+工会”“人资+工会”派驻律师参与调解劳动争议5496起，涉及劳动争议5859余万元；指导比亚迪汽车工业有限公司创建全国和谐劳动关系创建示范企业、深圳市生物医药创新产业园创建全国和谐劳动关系创建示范工业园区。配备妇联执委+公益律师+心理咨询师的专业化服务队伍，发挥“一站式”妇女儿童公益服务平台作用，妥善处理妇女儿童维权案件199宗，指导基层妇联处置复杂/高风险案件29宗，依托区舒心驿站阵地，开展一对一公益心理咨询活动11期，累计提供160人次的心理服务。

　　——实施“青年友好”行动，助力成长成才，培育时代新人。开展坪山区“青马工程”培训班，覆盖近600名团员、团干；通过“展翅计划”提供大学生实习岗位251个；募集“帮困助弱”项目捐款7万元，慰问困弱青少年64名；举办“活力坪山 青春交友”“港澳青年创新杯”乒乓球友谊赛等青年活动，为单身青年提供交友联谊平台，参与青年达1500余人次；联合公检法司等部门开展青少年自护自救、文明上网、法治宣传、心理健康教育、禁毒宣传等活动10场，覆盖青少年达1.3万人次。今年，推报和评选各级五四系列荣誉139个，“优秀少先队员”“寻找最美南粤少年”荣誉271个，其中省级荣誉个人3个，集体1个，评选少先队校外实践基地10家。

　　——实施“妇儿发展”行动，关注儿童视角，营造友好空间。印发《坪山区妇女儿童发展规划（2021—2030年）》，聚焦妇女儿童反映的热点问题，提出近十年妇女儿童工作各阶段的目标措施。制定《坪山区建设儿童友好型城区行动计划（2021-2025年）》，持续推进各单位在学校、医院（社康）、公园、社区、图书馆、出行系统、实践基地等儿童友好空间建设工作，建成全市首个区级少儿图书馆、全市首个区级专类儿童公园，评选出坪山区2022年儿童友好实践基地15个。推进母婴室建设和管理，目前全区共建有母婴室99间，其中11间获评深圳市母婴室示范点。深耕家庭文明，传承好家风好家教，举办各类家庭教育亲子活动数十场，服务亲子133对，开展寻找“最美家庭”活动，今年我区获评省级“十大最美家庭”1户，马峦街道坪环社区大万世居成功申报成为深圳市第二批家教家风实践基地。

　　——实施“志愿升级”行动，坚持守正创新，筑牢善治基石。建立“巾帼志愿者坪山区支队”“坪山区青年志愿者先锋队”。动员约34988名志愿者参与文明城市创建工作。围绕地铁出行、疫情防控、巡河护河、清洁菜市场、交通安全劝导、生活垃圾分类等项目，开展各类志愿服务15184场次，参与志愿者35万人次，服务总时长78万小时。截至12月底，注册志愿者已达9.1万人，增长近万人。开展禁毒、交通、消防等专项志愿服务培训和志愿者骨干培训共6场，举行“3·5学雷锋月”志愿服务表彰、十佳最美义工评选，推选出先进集体25个，先进个人50名。坪山“河小二”护河志愿服务项目入选第六届中国青年志愿者服务项目大赛全国赛初评优秀项目。

　　——实施“暖心服务”行动，立足民生需求，提升幸福指数。抽调31名职业化工会工作者全脱产支援疫情处置工作；建成工会爱心驿站12家，扩大服务新就业形态劳动者的范围覆盖；开展“职工互助保障计划”“巾帼慰问”“隔离点孕妇儿童关爱行动”“抗疫一线工作人员慰问”等活动近200场，惠及职工3万人，家庭614户，发放慰问金逾52万元。搭建招聘服务平台发布招聘信息70批次，为广大求职者提供6769个岗位、服务职工4.5万余人；发动辖区各级工会累计购买消费帮扶产品1214.8万元。依托群团活动中心阵地开展瑜伽、国画、书法等课程十余种，服务群众1400余人次；开展儿童假期托管班活动，为坪山区机关单位100余名干部职工解决暑假期间因工作原因无暇照顾子女、督导其课业等问题。

　　二、2023年工作思路

　　2023年，群团工作部将紧紧围绕学习贯彻落实党的二十大精神，继续深化群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用，为坪山发展汇聚智慧和力量，持续提升联系服务群众的能力和水平，让广大人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　（一）落实“权益保障”工程，助力民生保障见实效。健全劳动关系处理机制，进一步完善慰问帮扶机制，持续做好金秋助学、工伤探视、送温暖、医疗互助保障等帮扶服务项目；牵头落细落实《关于建立健全坪山区妇女儿童人身权益保障机制的实施方案》，加快建立健全统筹协调、前端预防、联动处置等各项工作机制，提供集成式、全链条的专业化维权服务，切实维护好辖区妇女儿童合法权益。

　　（二）落实“创新工会”工程，打造县区级工会标杆。按照全总“县级工会加强年”专项工作的部署，围绕市总工会提出的“六大改革”重点任务，形成以创新为主要引领和支撑的工会工作和发展模式，打造一批可复制可推广的改革项目，强化责任落实，加强统筹谋划、组织领导、能力建设和坪山区工会创新工作经验总结推广，全面完成加强县级工会专项工作各项目标任务。

　　（三）落实“志愿+”工程，推进志愿服务提质增效。打造志愿服务讲师团队深化志愿服务培训；持续擦亮坪山志愿服务项目；做好街道社区志愿服务规范化建设，推动全区6个街道成立街道志愿者联合会，鼓励有条件的社区成立社区志愿者联合会。

　　（四）落实“成长助力”工程，推动青少年素质全面提升。全面推进街道、社区少工委成立，进一步推动少先队校外实践基地建设；加强青少年普法、自护、防欺凌、禁毒、防艾等宣传，探索联合各相关部门设立12355青少年心理健康服务站为我区青少年提供线下心理服务平台；依托深港澳青年创新创业基地，开展具有“坪山特色”的港澳青少年交流活动。

　　（五）落实“儿童友好”工程，推动妇女儿童事业发展。高要求启动新一轮妇女儿童发展规划开局工作，推动儿童友好型城区建设与创新坪山建设有机结合，制定未来5年行动计划，部署重大项目和具体行动。稳步拓展重点领域儿童友好空间，高标准推动母婴室及其他各领域儿童友好基地实现应建尽建。