2025年，龙田街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神及习近平法治思想，在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》和《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，扎实有效推进法治政府建设的各项工作。现将有关情况报告如下：

　　一、2025年法治政府建设情况

　　深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会关于法治政府建设重大部署，全面推进法治政府建设

　　一是深学细悟党的最新理论精神。将深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神作为街道党工委理论学习中心组和干部教育培训的核心内容，聚焦领导干部“关键少数”，持续抓紧抓实。通过党政主要负责同志带头领学、班子成员集中研讨、全体党员专题培训等方式，结合交流研讨、心得分享等形式，深学细悟、笃行实干，推动理论学习成果不断转化为工作实际成效。

　　二是精准践行习近平法治思想。坚决贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署，将常态化抓好领导干部法治教育作为关键环节，依托党工委理论学习中心组学习会、专题培训讲座等平台，深入组织学习习近平法治思想，系统研读习近平总书记关于国家安全、扫黑除恶斗争等重要论述，集中学习《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《反有组织犯罪法》等法律法规，不断夯实领导干部法治理论基础，全面提升运用法治思维和法治方式的能力。

　　（二）切实履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设

　　一是全面统筹细化责任分工。街道党政主要负责人定期召开街道党工委全面依法治街会议，听取法治建设工作情况汇报，部署街道2025年法治政府建设工作和普法工作计划，细化分工，压实各部门法治政府建设主体责任，确保街道法治政府建设各项任务稳步进行。二是推动学法用法常态化。组织街道全体公务员、职员等国家工作人员参加广东省国家工作人员学法考试，参考率达100%。推动领导干部学规学法、用规用法常态化。开展龙田街道领导干部警示教育会暨党章党规党纪教育培训班，组织观看警示教育片和重点学习重要党内法规，强化纪律与法治意识。三是严守司法工作规定。严格落实《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》“三个规定”，带头遵守宪法法律，维护司法权威。

　　（三）推进法治政府建设的主要举措和成效

　　一是严格实行政务公开管理制度。依法履行政府职能职责，充分运用政府网站信息公开作用，对街道组织机构职能、政务工作动态、财政预算、年度工作报告及重点领域信息等持续做好政务公开，主动更新辖区群众关心关注事项的工作动态和执法信息简报。

　　二是持续优化法治化营商环境。制定并印发《龙田街道办事处公平竞争审查内部特定机构统一审查工作制度》，严格落实“谁承办、谁审查”的原则，规范审查程序与审查标准，提高公平竞争审查的有效性和约束力。全面落实涉企行政执法“综合查一次”机制，严格规范涉企行政检查，明确行政检查主体，公布行政检查事项清单，落实行政执法监督码“扫码入企”制度，规范涉企行政检查行为，强化涉企行政执法监督。开展常态化劳动监察活动，有效维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

　　三是落实政府法律顾问制度。制定首席（总）法律顾问制度，统筹协调处理街道内政府法律顾问工作，深度参与行政决策并对决策合法性把关负责，全面预防和控制法律风险。结合辖区工作实际聘请了4名常驻法律顾问，为安全生产、劳动争议处置、合同审查、调解、信访维稳、综合行政执法等行政行为和群众公共法律服务提供专业的法律支持，截至11月底，共计审查合同565份，提供1149次法律咨询，出具24份法律意见书等。

　　四是拓宽普法深度广度，推进全民普法工作。深入实施“八五”普法规划，有序推进法治宣传教育工作向纵深发展。统筹街道辖区法律服务资源，整合街道和社区法律顾问、“社区法律明白人”、调解员和普法志愿者等力量加入街道普法队伍，结合重要时间节点，通过线上线下相结合的方式，在辖区人流密集场所、企业、学校和社区广泛开展习近平法治思想、宪法、民法典、国家安全教育日、禁毒等为主题的普法宣传活动，增强群众法治观念和法治意识，共开展法治宣传130余场，派发宣传资料一万余份。

　　五是践行和发展全过程人民民主，强化基层立法联系点建设。持续深化“深圳市人大常委会基层立法联系点”履职平台建设，将基层立法联系点工作与基层社会治理工作有机结合起来，召开辖区基层立法联系点工作总结交流会和立法融合交流座谈会，听取各相关单位参与立法、监督执法、促进守法、宣传普法等相关工作的开展情况，强化组织领导，细化责任落实，推动街道各部门、驻街各单位与基层立法联系点汇聚力量资源共享、职能融合统筹发力。

　　六是严格规范公正文明执法，彰显执法温度。规范执法程序，确保公平公正，严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和执法决定法制审核制度“三项制度”，强化事前公开、规范事中公示、加强事后公开等工作，加强规范执法、严格依法执法。坚持在执法活动中将“柔性执法”和“刚性执法”相结合，运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式执法，使执法既有力度又有温度，促进法理情统一。截至2025年11月底，我街道实施行政处罚共计61宗，其中简易程序案件34宗，普通案件27宗，维护了辖区经济社会的和谐稳定。强化执法队伍建设，全面提升执法人员执法水平，通过在线学习、授课讲座和案例分析等方式，共计开展行政执法人员培训11场。

　　七是主动接受监督，依法依规行政。自觉主动接受人大政协监督。按时办理并及时提交答复和办理情况，圆满完成人大代表建议、政协委员提案办理工作。严格按照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的要求，落实行政复议被申请人和行政诉讼被告的法定职责，按期举证答复和答辩，履行负责人出庭应诉，自觉履行人民法院生效裁判和复议机关的复议决定。

　　二、推进法治政府建设存在的不足

　　（一）2024年度法治政府建设中存在问题的改进情况

　　一是建强人民调解队伍建设。坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化人民调解化解矛盾纠纷的前置作用，着力构建矛盾纠纷“大调解”格局。不断推进人民调解员队伍专业化、规范化建设，今年以来共挖掘和发展了5名人民调解员，组织调解员参与法律法规和调解技能培训共8次，着力提升人民调解员矛盾纠纷化解能力，有效发挥人民调解员维护社会和谐稳定的作用。

　　二是加强和创新基层社会治理。建立健全“人民调解+司法确认”的多元化化解矛盾纠纷工作机制，并协调公安、法院、司法和网格等部门入驻综治中心，为群众提供便利、快捷、高效的服务，推进打造街道社区综治中心一站式矛盾纠纷化解平台，提高基层治理效能。

　　（二）2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

　　一是执法能力建设和基层执法规范化水平仍需进一步提升。面对执法事项不断下放、执法范围持续拓展的新形势，部分基层执法队伍在承载能力、知识储备和专业素养等方面仍存在不适应之处。主要原因是执法力量配备与执法任务量尚不匹配。执法事项下放后，基层执法范围显著扩大，但人员力量补充相对滞后，导致执法队员知识覆盖面不足、工作负荷较重，制约了执法效能的有效发挥。

　　二是运用法治方式化解信访矛盾纠纷的能力有待加强。当前，新业态、新领域带来的新情况新问题不断涌现，信访案件具有量大面广、类型繁杂、关联性强的特点，对依法行政工作提出了更高要求。面对新形势，各职能部门在信息互通、纠纷排查、力量整合和协同调解等方面的体制机制仍需进一步健全，条块协同、上下联动的整体效能有待提升。

　　三、2026年法治政府建设主要工作安排

　　一是深化法治宣传教育，筑牢依法治理根基。坚持将法治宣传教育作为推进街道依法治理的基础性工程，注重发挥示范引领和辐射带动效应。紧密贴合基层实际，积极探索创新普法形式，着力构建多层次、全覆盖的法治宣传体系，切实提升普法工作的针对性与实效性，不断增强干部职工和辖区群众的法治观念与法律素养，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好社会氛围，有效促进全民守法普法格局的形成。

　　二是深化信访矛盾调解，构建多元化解机制。搭建与职能部门的联动平台，定期召开信访矛盾研判会，打破信息壁垒，推行“信访隐患源头排查”制度，依托社区网格力量，对企业欠薪、物业纠纷等高频领域开展常态化排查，建立风险台账。积极打造矛盾纠纷化解“微阵地”。与各社区建立长效工作机制，实现矛盾纠纷“家门口”受理、“一站式”化解，充分引导群众在法律框架内化解矛盾纠纷。

　　三是坚持固本强基，全面提升基层依法治理效能。建强以街道社区综治中心为核心的基层依法治理协调平台，推动治理资源下沉、服务关口前移。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷预防化解机制，聚焦基层治理中的急难愁盼问题，探索构建长效法治化管理机制，依法有效化解社会矛盾纠纷，不断提升基层治理法治化水平。