中共深圳市坪山区龙田街道两新组织工作委员会负责龙田街道辖区“两企三新”（混合所有制企业、‌非公有制企业和‌新经济组织‌、‌‌新社会组织‌和‌‌新就业群体）党建工作，下设党组织240个，管理党员1650人。（以上数据截至2024年10月）。

　　龙田街道两新党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，结合街道两新组织党建工作实际，不断激活两新党建活力，助力经济社会高质量发展。

　　一是突出政治引领，提高两新党员政治能力。常态化组织开展专题培训、学习教育等工作，督导规范两新党组织党务规范，定期通报组织生活开展情况，限期开展整改规范工作，确保基层党组织党务基础扎实有力。

　　二是强化两个覆盖，推动两新党建提质扩面。按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导员覆盖”的思路，采取分类分层分区和单建联建统建相结合的办法，常态化推进辖区企业党组织组建工作，不断夯实党在两新组织中的组织覆盖和工作覆盖。

　　三是夯实组织建设，激活组团党建内生动力。全面加强对27个党建组团的工作指导，依托核心党组织在组织、阵地、经验上的优势，推动组团内会议列席、阵地共享、活动联办、资金共用模式，将各成员单位党建工作完成情况纳入核心党组织年度考核，压实核心党组织带团责任，全面提升成员单位党建工作水平。深入挖掘各组团特色，融合各组团成员单位的企业文化，建立一组团一品牌模式，形成团有所专、百花齐放的态势。

　　四是健全服务机制，引领新就业群体双向互动。以暖蜂驿站为主阵地，常态化开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌服务。创新聘任“城市观察员”，让新就业群体发挥灵活优势，聚力观察城市中市容市貌、道路交通、安全隐患等方面问题，联动执法部门快速处置，积极探索城市基层治理新路径。建立“暖蜂商家联盟”，整合社会资源共同关心关爱新就业群体，不断提升新就业群体的职业荣誉感。