根据区委统一部署，2024年9月26日至12月20日，区委第二巡察组对坪山区退役军人事务局党组开展了二届区委第八轮巡察。2025年2月18日，区委巡察组向坪山区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委（党组）履行巡察整改主体责任情况
党组坚持把巡察整改工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，第一时间召开巡察整改工作部署会，深入学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，认真对照巡察反馈意见，深刻反思、全面剖析，成立由局党组书记任组长的巡察整改工作领导小组，党组其他成员为副组长，各科室（部）负责人为领导小组成员。研究制定《坪山区退役军人事务局党组关于二届区委第八轮巡察反馈意见的整改落实方案》，对区委巡察反馈的问题提出具体整改措施，明确责任分工，列出问题清单、任务清单、责任清单，层层分解任务、传导压力、落实责任。定期召开巡察整改工作推进会，及时发现和解决巡察整改重点难点问题，推进巡察反馈问题真改实改，确保改到位、改彻底。
二、巡察整改任务落实情况
（一）关于落实巡察审计有关要求方面
1.压紧压实主体责任
一是2025年2月19日，召开党组会议深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，《中国共产党巡视工作条例》以及中央办公厅《关于加强巡视整改和成果运用的意见》等，深刻认识巡察整改工作的重要性、严肃性和紧迫性，抓好各项问题整改。
二是定期召开整改推进会议，研究部署、推进巡察整改工作，调度巡察反馈问题整改进展情况和推进难点堵点，压实各级主体责任，全面落实整改要求，确保整改到位，取得实效。
2.整改问题清仓见底
一是召开专题会议，加强对党风廉政建设工作的研究部署，制定《坪山区退役军人事务局岗位类型廉政风险防控责任清单》，全面梳理排查单位内部各岗位风险情况，进一步规范各部门权力运行。
二是制定培训计划，组织区、街道、社区退役军人服务体系工作人员，开展专题业务培训2次，不断提高综合素质。
三是围绕遵守工作纪律、廉洁纪律等开展谈心谈话，筑牢廉政防线。
四是组织工作人员学习，强化责任意识和服务意识，认真做好验收工作。
3.做实做细整改“后半篇文章”
一是2025年4月17日，组织召开巡察整改专题民主生活会，局领导班子成员，认真对照检查，并结合工作实际明确下一步整改方向和措施，进一步推动退役军人工作的开展。持续规范“三会一课”、主题党日等组织生活，加强党员干部学习体会交流，坚持在“三会一课”上每次推荐2名党员谈心得体会，进一步加强党性修养。
二是组织学习《中华人民共和国民法典》合同编，进一步增强干部职工的法治意识，提升依法办事能力，提高风险防控能力。指定专人对合同签订进行审核把关，加强合同合法性审查。
（二）关于贯彻党的理论路线方针政策方面
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
一是制定学习计划，认真学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述，以及退役军人各项法规制度，推动退役军人工作提质增效。
二是持续落实政治要件闭环管理工作机制，建立本单位政治要件台账，做好政治要件闭环管理。
2.落实上级决策部署和履行职能职责
一是强化多部门联动，在退役安置、就业创业、拥军支前与军地共建等各个方面开展充分合作与交流学习。制定退役军人服务体系的工作职责，明确区、街道、社区三级之间的职能分工，提升服务工作效能。组织退役军人专场招聘会2场，提供创业指导和就业服务，助力退役军人就业创业。
二是制定推进退役军人领域思想政治教育工作方案，立足退役军人的实际需求和特点，强化退役军人思想政治引领，推动政策精准落地，维护退役军人合法权益。开展宣讲活动，发挥“红星堡垒户”连心桥作用，提升感召力和影响力。
三是及时梳理更新辖区户籍退役军人信息，掌握底数，分类管理退役军人档案。开展退役军人及家属专项招聘会，做好退役军人就业创业台账管理。
3.防范化解重大风险隐患
组织工作人员学习保密法规制度，提高保密意识。落实保密要求，与相关工作人员签订保密协议。
4.全面落实意识形态工作
一是制定2025年度党组理论学习中心组学习计划，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，切实增强做好新时代意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是在年度民主生活会个人对照检查材料和述责述廉报告中，班子成员均就落实意识形态工作作了具体总结报告，接受评议和监督。
三是严格落实意识形态工作责任制，修订完善意识形态相关工作制度，做好意识形态部署和专题调研工作。
四是加强台账保存管理，设置固定点分类别保存纸质和电子台账，方便工作使用和管理。
五是开展退役军人领域意识形态工作培训，有效提升党员干部研判防范、化解处置意识形态领域风险隐患的敏感性、专业性，进一步夯实意识形态工作队伍建设。
（三）关于落实全面从严治党战略部署方面
1.履行全面从严治党主体责任
一是严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，班子成员落实“一岗双责”，与分管部门研究全面从严治党工作，对分管领域存在的问题、廉政风险点进行研判，以及提出解决问题的思路和措施，对分管部门和党员干部从严进行教育管理监督。召开专题会议研究部署工作，分析存在问题以及提出工作要求，认真履行管党治党政治责任，把全面从严治党贯穿于退役军人工作全过程和各方面。
二是开展岗位廉政风险排查工作，全面梳理排查单位内部各岗位风险情况，进一步深化清廉机关建设。
2.强化采购监管
一是修订完善采购内控制度，加强自行采购和合同规范的管理，进一步规范采购行为，防范违规风险。
二是组织干部职工学习新修订的采购内控制度，在采购小组环节，加强对第三方供应商的审核把关；在验收环节，对物品的规格、数量、质量以及履约情况等认真核对，确保达到验收效果。
三是落实采购制度要求，执行回避机制。
3.加强内控管理质量
一是组织学习《党政机关立行节约反对浪费条例》，全面落实厉行节约要求，避免浪费。
二是召开内控制度培训会，组织干部职工学习采购相关制度，提高业务能力，规范采购行为，防范采购风险。在项目采购中严格执行单位内控要求，做到采购、验收人员相分离。
三是邀请律师进行授课，进一步提高干部职工对合同相关认识和理解，加强合同规范化管理。
（四）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面
1.落实党组议事规则
严格落实议事规则，组织召开党组会研究部署退役军人2025年度工作，以及未来五年工作规划，推动退役军人工作有序开展。按照规定每半年召开1次专题工作会议，研究部署我局党风廉政建设和反腐败工作。
2.加强党的基层组织建设
一是严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度，同时充分发挥支部委员会作用，每月召开1次支部委员会会议研究部署支部委员补选、委员分工以及组织关系转移等事项。
二是开展支部书记讲党课活动，教育引导党员用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
三是通过党组会议认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作、青少年和共青团工作、妇女儿童和妇联工作的重要论述，结合退役军人工作实际，研究部署党的群团工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
3.加强选人用人工作
一是系统规划干部培养使用，推进干部队伍建设。
二是加强业务能力培训，组织人事干部学习干部选拔任用政策规定和人事工作有关规定，熟练掌握审核选拔任用干部资格条件，加强选人用人流程审核把关，严格按照各类岗位聘用条件、不同类别岗位之间交流聘用要求来开展工作，全面规范选人用人工作。
三是严格落实我局干部因私出国（境）管理制度，明确备案人员范围，强调审批流程，完善我局因私出国（境）人员备案台账和证照保管台账，进一步加强干部职工因私出国（境）管理工作。对工资报酬发放金额不精准所涉3人重新核算，并已补发补扣，举一反三核查2021年以来的工资福利发放情况，未发现问题。
三、下一步工作打算
（一）强化主体责任。进一步提高政治站位，以高度政治责任感和强烈的使命意识，坚持以上率下，发挥领导干部“关键少数”的示范引领作用，持续深化整改落实，将巡察整改工作抓到实处、抓出成效。对已完成整改的任务，坚持抓好“回头看”工作，举一反三，持续在全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设上狠下功夫，推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生，确保整改工作改全面、改到位、改彻底。
（二）构建长效机制。以问题为导向，坚持把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，围绕党风廉政建设、干部选拔任用、自行采购等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，并不断强化制度执行力度，强化监督管理，以刚性约束保障各项政策制度执行到位，推动建立制度管人管事管权长效机制，真正把标本兼治落到实处、见到实效。
（三）深化成果运用。以此次巡察整改为契机，把巡察整改与贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神结合起来，与推动中心工作、深化改革创新结合起来，聚焦退役军人的急难愁盼问题，补短板、强弱项，切实把退役军人的服务保障工作做实做细做扎实，不断提升广大退役军人的尊崇感、荣誉感和幸福感，真正把巡察成果转化为推动退役军人工作高质量发展的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年11月14日至12月13日。
联系电话：0755-89263635；邮政信箱：深圳市坪山区坪山大道5041号深港花源2栋106，邮政编码518118；电子邮箱：tyjrsw@szpsq.gov.cn。
中共深圳市坪山区退役军人事务局党组
2025年11月13日
