提案者：致公党坪山区总支（筹）

　　提案号：20250075

　　主办单位：区委组织部

　　会办单位：区发展和改革局,区科技创新局,区工业和信息化局,区人力资源局

　　案由：

　　近年来，坪山区围绕“3+1+1”产业人才政策，为全区经济社会发展注入大量创新活水。然而在海外高层次人才引进中，仍存在以下不足：引才渠道单一，宣传力度不够；引进方式、评审制度不完善；重引进，轻使用，引进人才智慧利用不充分；对人才全方位管理服务还不够周到全面。如何将海外高层次人才招来、留下、用好，值得深入思考。

　　建议：

　　一、加大宣传力度，拓宽引才渠道。建立海外人才社团资料库和海外高层人才重点联系对象资料库，进一步提高引智引才工作的系统化、专业化和信息化水平。建立联系机制，针对“海未归”或“海不归”的人才，发挥海外华人社团的作用，加强与海外专业人才社团的联系与联谊，促进海内外人才交流。加强与专业中介机构和人士联系与合作，进一步编织招才引智网络，为人才引进服务。

　　二、将引才计划做实做细，把好人才评审关。树立重点人才引进导向，优化人才质量结构，根据我区产业发展特点，加大对海外高层次复合型人才引进和使用力度。制定科学有效的招聘流程和评价标准，筛选出真正能为社会发展贡献力量的优秀人才。

　　三、加强成果转化，彰显人才价值。探索高层次人才创业多元化扶持机制，充分发挥财政资金的杠杆作用，引导民间资本和风投资金共同参与高层次人才创业创新。完善支撑股权化激励的知识产权政策措施，加快市场化知识产权服务体系建设，加强科技金融平台建设，完善支持股权投资、创业投资的政策体系，为高层次人才创新创业创造良好的环境。引导激励企业根据自身发展需要加大引才力度，坚持引育结合，鼓励企业加大人才培养开发力度，积极推进企业科技创新。

　　四、整合公共资源，完善人才管理服务链。进一步完善激励性政策、引导性政策、保障性政策，为海外人才提供高效率、高品质的优质服务。进一步贯彻落实“妈妈式”人才服务管理理念，为海外高层次人才提供更主动、更贴近、更配套的服务。进一步优化人才引进审批流程，加快将高层人才创业创新项目纳入日常经济运行服务对象，继续完善行政审批“绿色通道”服务。