为实现以监督效能增进发展动能、以作风攻坚促进发展攻坚、以廉洁净土厚植发展沃土的工作目标，日前坪山区纪委监委印发方案，专题部署2022年全区纪检监察系统“一委一创新、一室一品牌、一组一亮点”改革创新工作，共推出21项改革创新项目，以创新理念引领工作实践，着力推动廉洁治理取得更多制度性成果和治理成效。

　　突出“准”，把好改革方向。在谋划2022年改革创新项目时，坪山区纪委监委特别注重精准对标对表上级精神要求确定改革项目和举措，确保改革方向准、目标明。今年区纪委监委紧扣贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，着重在创新国企监督机制、上下联动办案机制、基层社区监督机制等方面进行探索，推动成立区属企业纪委，实施“室组街”联动办案和派驻监督“3+1”模式，创新年轻干部廉洁风险防控机制，通过开展廉洁培训、组织廉洁宣誓、实施“廉洁导师”制、组织年轻干部“勤廉模范”评选等方式，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　突出“实”，聚焦重点难点。今年坪山区纪委监委的改革创新聚焦抓实改革项目，实施项目化运作、清单式管理、全程式监督，明晰改革举措、时间节点、责任人员。聚焦打通监督执纪各环节中的痛点难点堵点，紧紧围绕城市建设、国资国企（集体三资管理）、基层管理等领域关乎人民群众获得感幸福感安全感的重点课题，推出创新城市建设领域廉政风险防治机制、创新国资国企监督机制、探索行贿人综合惩戒机制、实施产业基地营商环境优化护航行动、构建企业廉洁合规治理新机制等10余项创新项目，紧盯重点领域、整合精干力量，着力通过抓实改革项目推动取得工作实效。

　　突出“效”，着眼长远治理。坪山区纪委监委主要负责人对改革工作态度鲜明，强调改革创新工作必须紧扣推进纪检监察工作高质量发展的要求，坚持系统观念、前瞻思维、长效考量，在改革的质效上下功夫。区纪委监委今年深入探索“室组街”联合创新、联动办案，从“单打独斗”变“协同作战”，优势互补形成攻坚合力，在谋创新和办案质量的同时关注队伍长远建设。谋划出台年轻干部廉洁指引、亲清政商关系行为指引、政商交往负面清单、纪检监察干部监督管理意见及纪检监察干部打听过问案件、插手干预区属部门业务工作登记报告及处理规定等制度规定，探索建立信访举报分析与监督工作联动机制、开发联合惩戒查询系统等改革工作，都将为廉洁治理长远开展夯实基础。（信息员：梁雪君）