答：（一）资质要求。申请单位为合规经营的劳务派遣单位，包括在深圳市取得劳务派遣行政许可的劳务派遣单位，以及在深圳市外取得劳务派遣资质、在本行政辖区依法备案的劳务派遣单位分公司。

　　（二）经营状况要求。生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策，不属于僵尸企业以及不属于严重失信企业，未处于经营异常状态。

　　（三）招用要求。劳务派遣单位于2024年1月1日至2025年12月31日之间招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上。

　　（四）劳动关系要求。劳务派遣单位招用的人员范围包含以下两类情形：一是与本单位签订劳动合同、由本单位发放工资并参保的自有员工（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）；二是与本单位直接签订劳动合同、由本单位代用工单位（用工单位性质为企业或社会组织）发放工资及参保的劳务派遣员工（不含派遣至机关事业单位人员）。