3月3日下午，四川省人力资源和社会保障厅劳动关系处陈进处长、成都市新都区人力资源和社会保障局局长黄小敏率调研组赴我区考察构建和谐劳动关系工作。区人力资源局杨洲杰局长、龙田街道党工委刘海波副书记参加调研。

　　调研组先后考察了生物医药加速器、美讯工业园区，详细了解坪山构建和谐劳动关系建设情况，重点了解坪山区小微企业劳动关系事物托管项目服务、工业园区劳动关系公共服务等情况。

　　陈进同志对我区构建和谐劳动关系工作给予了高度赞扬，他表示坪山区和谐劳动关系工作模式，是创新的工作机制，有效提高了社会治理智能化、科学化、精准化水平，要求新都区结合实际，认真研究，合理学习借鉴坪山区和谐劳动关系构建的优秀经验做法。

　　近年来，坪山区围绕“一条主线”，强化“三项建设”，实施“八大服务工程”，完善“六项机制”的创建思路，全面推进和谐劳动关系综合试验区的各项工作。不断健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作机制，全力打造劳动关系基层治理体系和现代化坪山模式。2020年12月，以评估总分第一获评“广东省和谐劳动关系示范区”。（信息员：余炜林）