10月30日，针对辖区企业存在创新载体设立、建设经验不足等问题，区人力资源局立足职能资源优势，邀请辖区比亚迪、新产业等15家重点企业赴深圳市博士后创新实践基地——吉因加举办人力资源创新载体培育交流会，助力企业建设创新载体提质增效。

　　会上，区人力资源局就博士后科研工作站和创新实践基地相关政策进行了宣讲。吉因加畅谈了创新实践基地的运营模式、管理做法和人才服务经验，分享了如何运用现有的研究开发团队，培育出理论更加创新、技术更加先进的科研队伍，构建起人才培育“闭环式”链条。与会企业在现场也对创新人才引进培育等问题进行了深入交流和探讨，互学互鉴，气氛热烈融洽，纷纷表示此次交流会干货满满，收获颇丰。区人力资源局相关负责人表示要通过此次活动，加强政企交流，帮助企业充分运用创新载体育才功能，助力企业建设人力资源创新载体。

　　据悉，区人力资源局始终将人才工作与惠企服务相融合，走访调研比亚迪、北京理工大学深圳汽车研究院等多家创新载体企业单位，协助引导企业单位建设创新实践基地培育人才，截至目前，全区已覆盖院士（专家）工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地等12个领域共129家人力资源创新载体。下一步，区人力资源局将高标准建设和运营院士（专家）工作站、博士后科研工作站、大学生实习基地等人力资源创新载体，打造人才“引育用留”生态全链条，让坪山成为有吸引力、凝聚力的东部人才高地。（信息员：孙戌华）