为进一步提升工会干部和职工代表的协商能力，深化集体协商制度的实践，坪山区群团工作部（区总工会）举办了首届集体协商竞赛。经过2个月的组织发动、集中培训、层层选拔，共有7支协商队伍参加区级比赛，进行最后角逐。近日，决赛圆满落幕，深圳市总工会权益保障部副部长丘岚、区人大常委会副主任、区总工会主席杨勇出席，区群团工作部、区人力资源局、各街道总工会相关负责同志以及企业职工代表在现场观摩。

　　各参赛队伍以企业方和职工方的身份围绕议题摆事实、列数据、讲道理、谈感情，在企业和劳动者双方利益之间寻找最佳的平衡点，充分展现了本次竞赛所倡导的“携手共进，共创和谐”核心理念。各队选手充分展示了对劳动法律法规的深刻理解和娴熟的协商技巧，现场氛围紧张有序。经过激烈的比拼，坪山街道与石井街道代表联队荣获一等奖、龙田街道代表队荣获二等奖、坑梓街道代表队、马峦街道与碧岭街道代表联队荣获三等奖，其中楼子枫（中建科技集团有限公司）、乔恒（国药集团致君（深圳）坪山制药有限公司）、王欢（龙田街道总工会社会化工会工作者）、余家滢（碧岭街道总工会社会化工会工作者）获得优秀协商选手。

　　近年来，为了解决基层工会集体协商“不会谈”“不敢谈”“不善谈”的痛点，坪山区群团工作部（区总工会）贯彻落实坪山区党建引领协同共治改革工作部署，广泛开展集体协商要约行动，以技术工人薪酬作为集体协商重点，指派工会法律顾问、集体协商指导员因企施策开展多形式多层级劳资沟通协商，真正发挥集体协商在化解劳动关系矛盾中的重要作用，推动企业和职工机制共建、效益共创、利益共享。目前，成功指导深圳生物医药创新产业园创建“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”、比亚迪汽车工业有限公司创建“全国和谐劳动关系创建示范企业”，深圳市佳士科技股份有限公司、欧姆龙电子部件（深圳）有限公司等3家单位获得第四届“深圳市企务公开民主管理示范单位”的称号。

　　接下来，坪山各级工会将以此次竞赛为契机，推动企业建立多形式多层级的沟通协商机制，充分发挥集体协商机制在协调劳动关系、实现企业民主管理、维护职工权益等方面的基础性作用，促进企业和职工“双赢发展”，为构建和谐劳动关系积极贡献力量。(信息员：林燕珠)