提气聚力 真抓实干 踔厉奋发 再谱新篇

       2月27日，坪山区教育系统召开2024年中小学教学质量分析会暨校园长工作会议，传达学习贯彻各级会议精神，剖析检视过去一年教育教学工作，表彰2023年坪山教育系统“十大项目、三十大品牌”获奖单位和集体，对2024年全区教育领域重点工作再部署、再强调，全力以赴推动全区教育再上新台阶。

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　　区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长张秋来，局领导班子成员、各科室（院、中心）负责人、各学科教研员，全区校（园）长、专职副书记共计200余人参加会议。

2023年

凝聚强劲发展“能量环”

扩大发展成果“共享圈”

　　2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的一年。全区教育系统在区委、区政府坚强领导下，不忘为党育人初心，牢记为国育才使命，教育事业各项工作稳中有进、稳中提质、稳中增效，高质量发展迈出坚实步伐。

　　在2023年公布的珠三角地区48县（区）政府教育履职评价中，坪山区稳中有进，连续4年获评优秀档次，位居全省前列。

　　这一年，牢牢把握教育系统政治方向，让教育系统成为党领导的坚强阵地。

　　● 以上率下抓实主题教育

　　● 织密建强党的组织体系

　　● 全面落实党组织领导的校长负责制

　　● 实现党员培训全覆盖

　　● 在全市率先启动区级党建工作示范校评审

　　这一年，深入落实立德树人根本任务，教育学生感党恩、听党话、跟党走。

　　● 落实区、局、校党政领导讲思政课制度

　　● 创新开展“行走的思政课”

　　● 构建党团队一体化育人链条

　　这一年，全力解决市民急难愁盼问题，保障人口快速流入型城区市民“有学上”“上好学”。

　　● 完成10所学校和幼儿园新改扩建工程

　　● 组建2个教育集团，各类教育集团达11个

　　这一年，加快完善“四个体系”，持续增强支撑教育先行示范的保障力。

　　● 完善教育经费保障体系

　　● 完善校长教师发展体系

　　● 完善教育教学研究体系

　　● 完善督导监测评价体系

　　这一年，持续推动“五育并举”，努力打造学生德智体美劳全面发展的“坪山样板”。

　　● 坚持以德育人，“组合拳”式深化思政教育，有效提升全区德育品质

　　● 坚持以智慧人，加强与深圳零一学院合作，建立拔尖人才早期甄别与培养机制

　　● 坚持以体健人，全区学生体质稳步增强

　　● 坚持以美化人，打造艺术“一校一品一特色”

　　● 坚持以劳塑人，以“EEP课程”提升劳动教育质量

　　这一年，构建教育系统综合治理体系，始终守住教育系统安全稳定底线。

　　● 印发《坪山区校园突发公共事件应急处置工作方案》等制度性文件，全面规范指引全区校园安全工作

　　● 构建党建引领的学位诉求“三个一”治理体系，织密群众服务“一张网”、下好学位供给“一盘棋”、打造诉求响应“一条链”

　　为树立先进典型、凝聚榜样力量，会议表彰了2023年度坪山教育系统“十大项目、三十大品牌”获奖单位和集体。激励全区教育工作者对标先进、踔厉奋发，在新的一年，奋力推动各项工作再谱新章。

《我们这一年丨10个字瞰坪山教育2023年高质量发展》

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2024年

聚焦教育高质量发展

全力以赴推动新跨越

　　会议指出，当前坪山教育改革发展的外部环境和宏观政策已发生深刻变化。我们要认清新形势，明确新方位，锚定新目标，准确识变、主动求变、积极应变，才能在危机中育新机、于变局中开新局。

　　会议强调，2024年全区教育工作要把推进中国式现代化作为最大的政治，把高质量发展作为新时代的硬道理，紧紧围绕市民、教师、学生关心关切的问题，强优势、补短板、抓改革、办实事，实施教育高质量行动，开展作风转变和质量提升“双年”建设，不断健全支撑教育先行示范的“四个体系”，加快推进坪山教育现代化，为“创新坪山 未来之城”作出教育最大贡献。

　　一、聚焦党建引领，开创铸魂育人新局面。

　　加强党对教育工作的全面领导。细化区委教育工作领导小组成员单位工作职责，不断完善党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的教育领导机制。

　　完善中小学校党组织领导的校长负责制。探索建立任务交办、履职监督等工作体系，结合学校实际完善党组织会议、校长办公会议事决策程序，确保各项工作规范开展。

　　大力塑造基层党建特色品牌。充分发挥各级党建工作示范校的引领作用，持续擦亮基层党建特色品牌。

　　持续加强党风廉政建设。开展作风建设年专项行动，持续开展师德师风建设，加强教育系统党员干部修养，贯彻落实党风廉政建设主体责任制。

　　二、聚焦内涵发展，开启扩优提质新篇章。

　　增加公办学位供给。成立学校规划与建设专家咨询委员会，提升学校规划与建设的科学性。

　　扩大优质资源覆盖面。扩大集团化办学规模，健全学前教育学区治理体系，成立坪山区“高中教育联盟”，多形式、多渠道推动区内各校（园）共建共享、共创共赢。

　　规范民办学校管理。出台《坪山区支持民办教育规范优质发展意见》，落实民办义务教育学位调控规划，开展民办学校教师学历提升计划，推动民办学校办学水平提升。

　　深化产教融合。支持相关学校依托坪山“3+X”产业集群，与区内科技型企业加强合作，设置特色专业，订单式培养工匠人才，全面构建产教融合发展新格局，持续提升教育服务高质量发展支持力。

　　三、聚焦优师强基，打造人才聚集新高地。

　　优化人才引进机制。深化落实“聚龙名师”政策，加大优师名师招聘力度，逐步扩大学校在教师招聘方面的参与度，促进人才供需精准对接。

　　完善校长教师培养体系。深入推进坪山区未来教育家培养工程“七大计划”，开展“知事识人、序事辨材”专项调研，完善干部梯队建设，优化党组织书记、校园长培养选拔机制。

　　加强校长教师聘后管理。优化“聚龙名师”认定和管理办法，推进书记、校长、教师交流轮岗工作，搭建高水平交流平台，进一步盘活用好区内教师资源。

　　四、聚焦提质增效，营造绿色发展新生态。

　　深入推进“五育并举”。着力打造一批校园思政、科创、体育、阳光阅读、美育、劳动教育品牌。助力学生全面发展，在更大舞台上展示五育并举“坪山经验”。

　　持续打好“双减”攻坚战。加大校外培训机构监管力度，深化课后服务，创新心理健康教育形式，推进绿色评价，确保教育公平。

　　加快健全校家社共育机制。完善校家社工作指引。成立坪山区家庭教育指导委员会和家庭教育指导中心，制定《坪山区家庭教育指导工作实施方案》，组建政府部门、学校、社区“多位一体”的家庭教育巡讲团，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等群众活动场所，打造“好父母学堂”。健全校家沟通机制，形成家校社协同推进校园治理的良好局面。

　　五、聚焦高位引领，构建教研相长新格局。

　　建设高水平教研队伍。切实发挥教研员引领教师成长关键作用，助推基础教育质量提升。

　　构建高质量教研体系。构建“课程改革-教研科研-课堂改革-师生评价-教师培训-成果提炼”的“链条式”教科研体系，创新区、校联动教研方式，引领课堂改革，打造具有坪山特色的品质课堂。

　　制定《中小学教育教学质量提升三年行动计划》，开展区校两级“示范科组”评选，以一批肯钻研、能干事、够出彩的科组带动学校、全区教育教学质量的提升，持续提升学生学业水平。

　　加强教学成果培育推广。成立教学成果培育与推广领导小组及专家委员会，推动教学成果培育。

　　六、聚焦“双区”创建，凝聚督导评估新动能。

　　以创建全国学前教育普及普惠区为契机，推动学前教育高质量发展。

　　制定全国义务教育优质均衡发展区攻坚方案，实行一校一策、挂图作战、销号管理，为创建全国义务教育优质均衡区做好充分准备。

　　七、聚焦应用共享，开辟教育数字化新赛道。

　　夯实信息化底座，一网集成现有教育资源平台，启动区域“教育大脑”建设，提升数字化育人能力，促进教与学方式转变。

　　推动数字技术与教育教学深度融合，促进育人方式变革，探索智能时代基础教育优质均衡发展新路径。

　　全面普及人工智能教育。启动区域人工智能教育创新体验中心建设，推动高校、科研院所和人工智能企业展厅、实验室等场馆陆续向中小学校开放，探索人工智能助推教师继续教育、混合式研修、科研转型发展，实现教师队伍建设与人工智能等新技术的深度融合。

　　八、聚焦底线思维，夯实校园安全新基点。

　　紧守法律底线。始终把法律的红线、底线当作“警戒线”“高压线”，始终按照法定职责必须为、法无授权不可为的原则行使权力，善于以法治的方式开展工作、解决问题、推动落实。

　　坚守政治底线。旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，全面贯彻总体国家安全观，严格落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，始终保持社会主义教育人的政治本色。

　　严守安全底线。与区内相关部门建立健全意识形态、青少年保护、信访诉求、校园安全等风险管控机制，完善校园食品安全、交通安全、消防安全、校园及周边环境治理等工作机制。

　　压实主体责任。聚焦消防、燃气、电力、校车、实验室、网络、食品卫生等日常管理，针对校园欺凌、涉校违法犯罪、学生心理健康、学校教职工管理等关键内容深入开展隐患排查，有效防止校园安全和学生伤亡事件发生，切实守护师生生命安全。

　　落木无边江不尽，此身此日更须忙，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，坪山教育将以披荆斩棘、爬坡过坎的坚毅和勇气，大力发扬为民服务孺子牛，创新发展拓荒牛，艰苦奋斗老黄牛的精神，开新局，启新程，为“创新坪山 未来之城”作出教育最大贡献！（信息员：赵蕾）