就业是最大的民生。日前，坪山区马峦街道坪环社区在坪山区人力资源局、坪山区工业和信息化局的指导支持下，启动“党建赋能乐业坪环”社区招聘会，将岗位“送”进社区，打通服务群众就业的“最后一公里”。本次招聘会有近40家企业参会，涉及电子、材料、贸易、家政等多个领域，200多位居民参加求职。

　　“没想到，竟然能在家门口找到满意的工作。”前来求职的刘女士说。坪环社区党委负责人表示，会把就业服务项目长期、持续做下去。

　　党建引领为求职者“牵线搭桥”

　　2022年8月，坪环社区陆陆续续收到居民反映，希望能找到合适工作。与此同时，不少制造业企业主却反馈“用工荒”“招工难”。

　　一边是求职心切的居民，另一边却是求贤若渴的企业。居民为何找不到工作，痛点到底在哪？

　　半年前，坪环社区党委开始调研这个问题，并成立“就业超市”项目筹备组。他们通过微信问卷和线下访谈的方式，收集了辖区待业居民的求职意向、失业原因等信息，并进行归纳整理、数据分析。

　　他们收集到了很多反馈。比如，在“求职渠道”这个维度，不少居民表示日常通过“boss直聘”“58同城”或劳务派遣公司来找工作，很少接触到线下招聘渠道。有居民希望能找到兼职，但苦于没有信息来源。在“求职意向”方面，多数居民渴望在通勤范围30分钟内的服务业或制造业相关单位上班，实现“家门口就业”。

　　在居民求职角度，显然存在供求信息不对称、求职渠道缺乏的问题。在中小微企业角度，由于招聘传播力差，招聘信息难以触及更广泛的人群。因此，解决上述痛点的关键，就是增加求职信息渠道，缩短链条，提升供求双方透明度。了解到就业痛点后，坪环社区党委着手完善“就业超市”项目，为供求双方“搭桥”，搭建平台。

　　第一步，便是建立两个数据库——“辖区居民人才数据库”以及“辖区企业库及职位库”。

　　在“企业库”这一端，坪环社区党委在人社和工信部门的指导支持下，通过发动辖区内各企业党支部的力量，收集职位需求，并通过广大党员收集更多职位需求。

　　社区工作人员也通过网络及党群服务中心日常活动中积累的人脉资源，动态扩充企业职位库，并通过线上微信群告知居民职位动态。

　　在“人才库”这一端，坪环社区党委不断收集待业居民的需求并“入库”。一旦看到符合其需求的岗位，社区便把对应职业推送给居民。

　　通过几个月的努力，社区成功建立起两个数据库，建立起完整的服务流程。居民可以通过求职登记“入库”，社区则可帮助提供就业咨询、就业机会推荐、就业回访等专业持续综合化服务。

　　另一方面，用工单位招聘需求的信息也在不断更新，社区持续实现市、区、街道、社区四级用工单位信息资源共享，并定期为供求双方举办线下招聘会。

　　两周前，居住在心海城的刘女士表示，希望能找到一份在家附近的工作，方便照顾老人。社区在企业库里了解到，心海城物业恰好在招聘办公室文员，为其推荐，最终刘女士成功完成面试，并实现了“家门口就业”的微心愿。

　　突破重点解决特殊群体就业难题

　　坪环党群服务中心的社工在就业调研中发现，辖区七成以上的求职者皆为女性。这些女性多为全职妈妈，她们的时间被“带娃”切割得很零碎，希望能够找到上班时间灵活的兼职或全职，减少家庭的收入压力。

　　实际上，灵活就业早已成为社会关注的重点，也成为政府工作报告里的高频词汇。随着时代发展，中国灵活就业者已达2亿人。尽管如此，由于灵活就业相关职位发布的信息渠道过于分散，不少女性求职者难以接触到此类岗位需求。

　　基于此，坪环社区党委则在辖区内深入挖掘可灵活就业的职业工种，集中收集此类岗位。他们通过群众的推荐，挖掘了辖区内诸如视频制作、电商直播、文案写手、客服等新业态零工岗位。

　　这些岗位，均可面向寻求更为自由工作环境的、有灵活就业意愿的求职者开放。11月6日的招聘会中，包含新业态零工岗位的摊位，吸引了大批求职者。

　　“我现在做防疫流调的数据核查员兼职，只要家里有电脑就可以完成，上班时间灵活，还能够接送小孩。”今年暑假，辖区的李女士看到社区发布的兼职信息，投递简历后完成面试和培训，便成功上岗了。

　　“光是给居民和企业搭桥是不够的，我们后续还会推出面向灵活就业和再就业的技能培训，增加求职者的能力以及信心”。未来坪环社区还将推出系列就业培训，涵盖就业技能、面试技巧、求职技巧、心理调适等方面，全方位提升求职者的能力。

　　坪环社区相关负责人表示，“现在不少互联网兼职要求懂手机视频剪辑，我们可以做一些培训，让大家掌握一些相关技能。对于一些再就业的全职家庭妇女，她们可能心理上对求职有恐惧感，我们也会做一些心理咨询服务。”

　　新就业服务平台获企业和居民点赞

　　11月6日，招聘会上，某机电企业的HR张先生表示，早上有不少过来询问工程师、电工等岗位的求职者。

　　“我们以往招聘电工、技工等职位，需要在公交车看台上贴广告，每次招聘都需要支出不少成本。现在社区给了‘就业超市’的看板位置，可以免费放招聘广告，对我们来说是降本增效。”对于此次招聘会提供的摊位，以及社区的“就业超市”看板，张先生竖出了大拇指。

　　前来寻找会计岗位的张女士表示，“之前在网上投递的许多简历都石沉大海，这次在招聘会上我给两家公司投递了简历，公司是实实在在招人而且离家里不远。希望下次面试能够成功，这样就可以在家门口附近上班啦。”

　　一方面，线上、线下的“就业超市”，为供求双方提供了资源。另一方面，依托社区覆盖上万人的微信群，职位信息能得到分发，企业信息能得到宣传。再者，社区也可通过服务触及更多的群众。这对企业、居民、社区而言都是“三赢”的事。

　　坪环社区党委未来将常态化收集企业用工需求，注重优质企业、提供优质岗位，定期集中举行企业招聘会，在企业用工和居民就业之间搭建对接平台。同时，坪环社区党委将用好“就业超市”看板、党群微信群和室外电子屏，及时传递招聘活动信息，提高市民对招聘活动的知晓率，引导求职者积极参与其中。

　　坪环社区相关负责人表示，“接下来，社区上下将认真学习贯彻党的最新方针政策，充分凝聚多方力量，持续推动党群服务中心充分发挥为民纾困、为企解忧、助企发展的作用。”（信息员：温蕊露）