为贯彻落实《广东省残疾人就业办法》（广东省人民政府令第264号）文件精神，帮助残疾人实现就业增收，在坪山区民政局、区残联的指导下，坪山区残疾人就业创业服务中心的社工们积极开展残疾人就业需求调研工作，通过入户访谈、家属交流等方式，全面了解残疾人的就业需求。同时，走进企业，宣传企业聘用残疾人的优惠政策，以面对面访谈的方式，进行企业用工需求调查，帮助企业与就业年龄段残疾人实现需求对接。

　　一、开展入户探访工作，了解残疾人的就业需求

　　通过入户探访，社工与残疾人及其家属进行了深入的交流，交谈中发现坪山区就业年龄段残疾人对招聘信息的接收相对滞后、不了解企业招聘信息和就业意向不明确等问题。

　　针对此情况，社工运用倾听、聚焦、澄清等专业手法，帮助残疾人树立正确的就业观，对残疾人的就业需求进行建档，及时传达企业招聘信息，提供就业推荐与跟进服务。

　　二、走进企业，掌握企业用工需求的信息

　　社工们走进企业，与企业人事经理、HR进行面对面的交谈，了解企业在岗残疾人的人数，并向企业介绍聘用残疾人的优惠政策。

　　三、进行人职匹配，帮助残疾人成功就业

　　社工根据残疾人的就业需求与企业的用工需求，进行精准化的人职匹配。搭建企业与残疾人沟通、面试的桥梁，帮助残疾人实现成功就业，增加收入；帮助企业招聘残疾人，积极履行社会责任。

　　四、进行就业跟进，实现稳岗与可持续发展

　　对于已就业的残疾人，社工进行定期的就业跟进，帮助残疾人适应岗位，融入社会；与企业也保持良好的关系，帮助企业在残疾人用工和管理方面实现可持续发展。

　　截至2021年12月20日，坪山区残疾人就业创业服务中心共探访残疾人60余人，走访企业30家，并与深圳市鲜誉餐饮科技有限公司、奥仕达（深圳）电器有限公司、深圳市迈威生物医药有限公司等数十家企业达成良好的合作共识，帮助了近50名残疾人和残疾人家属成功就业。

　　未来，坪山区残疾人就业创业中心将始终坚持党建引领，立足残疾人的就业需求与企业的用工需求，创新助残服务，与时俱进，建设残疾人就业需求数据库、企业用工岗位库和优秀项目库，推动坪山区助残事业朝着专业化、科学化、智能化方向发展。（信息员：黄宛怡）

入户调研残疾人需求