7月26日下午,坪山区城市管理和综合执法局在区政府二办104会议室,启动优秀干部导师制培养工作暨“揭榜”活动。坪山区城市管理和综合执法局领导班子成员、全体在编人员及党员参加。
会议传达部署全局《优秀年轻干部导师制培养实施工作方案》,并向4名培养对象代表赠送书籍;参会局领导逐一分享推荐书单的理由;下一步,局领导分别带领部分年轻干部,从读一本“好书”、做一次“思想交流”、讲一堂“专业课程”等入手,对培养对象进行多层次,全方面引导、培训,不断提高年轻干部的综合素养及业务技能。
同时,为进一步激发干部职工的自主创新能力,对部分课题实行“揭榜”制度,引导全体干部职工立足坪山实际、对标先进,充分发挥主观能动性和创造性,勇于攻坚克难,推动坪山城管改革工作取得实效。(供稿人:潘海晓)